Обучение персонала как важнейший механизм организационной культуры
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются проблема определения роли обучения персонала как одного из важных механизмов организационной культуры, а также механизмов корпоративной культуры. Определяется роль обучения персонала в общей структуре механизмов организационной культуры. Провели анализ, который позволил утвердить, что обучение персонала может предоставлять руководству и работникам большие возможности в процессе адаптации персонала и принятия ценностей организационной культуры.
Адаптация, культура, организация, механизмы организационной культуры, обучение персонала, управление персоналом, организационная культура, персонал организации, управление
Короткий адрес: https://sciup.org/140277428
IDR: 140277428
Список литературы Обучение персонала как важнейший механизм организационной культуры
- Старцев Ю.Н. Менеджмент. Челябинск: НОУ Челябинский институт экономики и права им. М. В. Ладошина, 2014. 103 с.
- Обучение персонала как конкурентное преимущество [электронный ресурс]
- Буряк Н.Ю. Проблемы управления организационной культурой компании в системе культурологического знания (научная статья) / Теория и практика общественного развития.-2015. - №11.- С.241-243.
Статья научная
