О проблемах управления социально-экономическими процессами в России

Бесплатный доступ

Для развития творческой деятельности и новаторского потенциала широкого круга тружеников необходимо преодоление отчуждения работников от труда и управления, формирование у них совместной хозяйственной мотивации. Имеющийся общемировой опыт включает определенную передачу собственности в руки работников, повышение эффективности кооперативных предприятий развитие различных форм партнерской деятельности и общественных ассоциаций в сферах технологии, науки, образования.

Наемный труд, собственность, партнерство, трудовая мотивация, предпринимательство

Короткий адрес: https://sciup.org/140205613

IDR: 140205613

Список литературы О проблемах управления социально-экономическими процессами в России

  • Павлов В.С. Социальная политика западноевропейских государств в рыночной экономике//Вестн. Нижегород. ун-та им. Н.И. Лобачевского. -2008. -№ 6. -С. 166
  • Сергеев А.Е. Социальная политика Европейского союза на современном этапе: становление и развитие//Изв. Рос. гос. ун-та им. А.И. Герцена. -2009. -№ 93. -С. 93
  • Комаровский В.С. Административная реформа в ракурсе политического анализа//Управление государством: Проблемы и тенденции развития/Российская ассоциация политической науки. -М., 2013
  • Государственный аппарат и политические реформы в современной России. -Ростов-н/Д., 2012
Статья научная