Наказание и поощрение: этико-психологический аспект
Автор: Салменкова М.В., Шкирандо Е.М.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 2 (30), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются различные виды мотивации коллективного труда. Их положительные и отрицательные стороны.
Поощрение, наказание, сотрудники, руководство
Короткий адрес: https://sciup.org/140285627
IDR: 140285627
Список литературы Наказание и поощрение: этико-психологический аспект
- В.И. Герчиков. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 1) // Мотивация и оплата труда. 2005. № 2, с. 53-62
- Деловая этика. Методические рекомендации для российских компаний / Ассоциация независимых директоров; Российский институт директоров. - М., 2004. - 102 с.
- Дубейковская Я.С. «Стоп. Кадры!» Управление персоналом для умных.: Екатеринбург, Издательство Уральского университета, 2000. - 240 с.
- Есикова, М.М. Основы этики: учебное пособие / М.М. Есикова. - Тамбов: Издательство ТГТУ, 2007. - 80 с.
- Этика деловых отношений: Учебное пособие для вузов / А.П. Егоршин, В.П. Распопов, Н.В. Шашкова. - Н.Новгород: НИМБ, 2005. - 408 с.
Статья научная
