Мотивация в системе менеджмента

Мотивация является одной из важных функций управления человеком. Действие человека включая его трудоспособные качества, осуществляются на базе его личных причин, потребностей, интересов, побуждающих его для этого. Все это вышеперечисленное является мотивами и способствует качеству работы, её эффективности. Основу мотивации составляют собственная выгода человека, достижение своей цели, удовлетворение личных потребностей. Мотивация тесно связана с такими понятиями, как потребность, стимул и мотив. Общая составляющая поведения человека выражается в его потребностях — так называемые стимулы. Потребность — это нужда человека в чем-то, которая является толчком для действий человека, так называемым своего рода мотиватором. Это доказывает, что на сегодняшний день мотивация для человека очень важна, ибо именно она заставляет его двигаться вперед, идти к своей цели. В этой статье были рассмотрены способы мотивации, применяемые относительно стимулирования работников в системе менеджмента предприятия.