Мотивация персонала в условиях кризиса
Автор: Милюкова А.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 10 (14), 2017 года.
Бесплатный доступ
В условиях кризиса компании могут страдать не только с экономической точки зрения (потеря прибыльности, обострение конкуренции, утрата поставщиков в связи с эмбарго), но также и потеря высококвалифицированных кадров, которые могли бы помочь побороть кризис. Именно поэтому на этапе кризиса компании необходимо удержать так называемых ключевых сотрудников - квалифицированных работников, с большим багажом знаний и опытом, а также проработавших на предприятии долгое время, соответственное, знающие компанию.
Антикризисное управление, кризис, мотивация, стимулирование, организация, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140277086
IDR: 140277086
Список литературы Мотивация персонала в условиях кризиса
- Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М.: Вершина, 2008. - 224 с.
- Сосновый А. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 1.
- Львов С. Неизменимые люди есть // Журнал управления компанией. 2004. №5.
