Мотивация и стимулирование труда персонала в системе государственной службы
Автор: Волынский М.Я., Лымарева О.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 2-1 (60), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается мотивация и стимулирование труда персонала в системе государственной службы, оцениваются мотивирующие и демотивирующие факторы, определяется их влияние на эффективность работы государственных служащих, также рассматриваются этапы снижения мотивация государственных служащих, определяется влияние каждого этапа на эффективность работы, на основе разобранных теоретических и практических положений проводится анализ нынешней системы мотивации государственных служащих.
Мотивация, стимулирование, государственная служба, персонал, менджмент
Короткий адрес: https://sciup.org/170182431
IDR: 170182431 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10082
Список литературы Мотивация и стимулирование труда персонала в системе государственной службы
- Бахрах Д.Н. Государственная служба в Российской Федерации. - М.: Изд-во Госу дарственной юридической академии, 2018.
- Шхагапсоев А.Э., Лымарева О.А., Хачатурян Э.Г. Система мотивации и стимулирования труда государственных служащих // Экономика устойчивого развития. 2019. - №2 (38). - С. 193-195.
- Синягин, Ю.В. Мотивация и демотивация в государ ственной службе: результаты опроса руководителей [Электронный ресурс] // Современное общество и власть, 2019.
- Усынина А.Н. Мотивация государственных гражданских служащих // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. - 2017. - №2.
- Слепцова Е.В., Кузьменко А.Ю. Качество человеческих ресурсов как основа конкурентноспособности организаций сферы услуг // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2019. - №10-2 (56). - С. 98-100.
