Методические подходы к оценке системы отбора персонала
Автор: Кравченко М.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 5-2 (36), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрена проблема использования системного подхода в процессе отбора персонала в организации. Представлены варианты решения задач отбора путем выбора эффективных инструментов и методов отбора, позволяющих сделать выбор в пользу наиболее подходящего для данной должности кандидата.
Отбор персонала, критерии отбора, методы отбора, системный подход
Короткий адрес: https://sciup.org/140124107
IDR: 140124107
Список литературы Методические подходы к оценке системы отбора персонала
- Базаров Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты (практическое руководство). -М.: Издательство «КноРус», 2011. -366 с.
- Бурчакова М.А. Современные подходы к отбору персонала на российских предприятиях/М.А. Бурчакова//Креативная экономика. -2014. -№1. -с. 69-76.
- Герасимов Е.С. Критерии отбора, подбора и найма персонала: отечественный и зарубежный опыт решения вопроса/Е.С. Герасимов//Вестник Университета Российской академии образования. -2015. -№2. -с. 184-187.
- Денисов А.Ф. Отбор и оценка персонала: учебно-методическое пособие/А.Ф. Денисов. -М.: Издательство «Аспект Пресс», 2016. -304 с.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник/И.Б. Дураков и др./Под общ. Ред. д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой. -М.: ИНФРА-М, 2009. -570 с. -(Высшее образование).
- Магура М.И. Поиск и отбор персонала. -М.: ИНФРА-М, 2003. -236 с.
- Нелина Н.И., Чертова Т.С. Актуальные методы отбора персонала/Н.И. Нелина, Т.С. Чертова//Современные концепции управления человеческими ресурсами. -2014. -№5.-с. 62-68.
- Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник. -М.: Академический Проект, 2005. -1088 с.
- PRO-персонал /Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом. -Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/journal/801/(дата обращения: 15.02.2017).
Статья научная
