Механизмы внедрения и функционирования грейдирования как элемента системы мотивации персонала организации
Автор: Никушина А.Н., Сарафанов А.Д.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 3 (22), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья описывает метод создания грейдов как основу для эффективной кадровой политики предприятия. Рассматривая успешную систему, созданную американским ученым Эдуардов Н. Хеем, авторами обосновывается актуальность и перспективность, а также цели и способы внедрения данного метода. На современном этапе экономического развития страны обострена борьба за человеческий потенциал, остро стоит проблема привлечения и удержания ключевых кадров, рассмотрим решение данной проблемы путем грейдирования персонала.
Грейдирование, грейд, кадровая политика, мотивация, персонал, человеческие ресурсы
Короткий адрес: https://sciup.org/140118644
IDR: 140118644
Список литературы Механизмы внедрения и функционирования грейдирования как элемента системы мотивации персонала организации
- Байер Н.Ю., Свиридова Л.В. Грейдирование как современный метод мотивации персонала//Информационный дайджест от компании «Допомога» hr outlook № 13 (148) 15 октября 2008 г.
- Бергер Д. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Электронный источник URL: http://www.hse.alpinabook.ru/staff/entsiklopediyasistem-motivasii.html.
- Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. М.: Вершина, 2007.
