Маркетинговый подход в мотивации персонала

В статье рассматривается маркетинговый подход к мотивации персонала, анализируется практический опыт организации в его применении. Актуальность темы обуславливается необходимостью пересмотра традиционной системы мотивации, широко распространенной на малых и средних предприятия, чтобы соответствовать новым экономическим реалиям. Также статья раскрывает сущность дифференцированного подхода в разработке мотивационной системы.