Маркетинговое управление человеческими ресурсами как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
Автор: Горнева О.И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12-1 (31), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается маркетинговый подход к эффективному управлению человеческими ресурсами в организации. Отражены основные цели и задачи управления персоналом предприятия. Рассмотрены различные стимулы и мотивы, побуждающие персонал к труду, являющихся основными средствами борьбы с конкурентами и выживания в условиях рынка.
Эффективное управление персоналом, рынок труда, маркетинговый подход к человеческим ресурсам
Короткий адрес: https://sciup.org/140117253
IDR: 140117253
Список литературы Маркетинговое управление человеческими ресурсами как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
- Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы/Е.Л. Богданова. -М.: Прогресс-Академия 2005. -419 с.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия -Учеб. практ. пособие/Травин В.В. -5-е изд. -М.: Дело. 2003. -272 с.
- Шамарова Г.М. Проблемы управления человеческим потенциалом//Управление персоналом. 2008. № 8. С. 50-54.
Статья научная
