Корпоративная социальная политика как механизм управления развитием человеческого потенциала компании
Автор: Грунистая О.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 3-4 (12), 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье представлена корпоративная социальная политика как механизм управления развитием человеческого потенциала компании. Корпоративная социальная политика рассмотрена как элемент корпоративной социальной ответственности. Дано определение корпоративной социальной политики, обозначены ее цели и задачи, а также выгоды от ее реализации для компании
Корпоративная социальная политика, корпоративная социальная ответственность, персонал, социальные льготы
Короткий адрес: https://sciup.org/140108785
IDR: 140108785
Список литературы Корпоративная социальная политика как механизм управления развитием человеческого потенциала компании
- Багирова, И.Х. Социальная политика компании как инструмент мотивации персонала /И. Х. Багирова//Проблемы современной экономики: материалы междунар. заоч. науч. конф. -Челябинск: Два комсомольца, 2011. -С. 110-115.
- Киварина, М.В. Корпоративная социальная ответственность /М.В. Киварина//Экономический журнал. -2011. -№ 23.
- Нехода, Е.В. Корпоративная социальная политика: методология исследования /Е.В. Нехода, В.С. Раковская, Г.С. Минигулова//Вестник Томского государственного университета. -2012. -№ 355. -С. 119-127.
- Подопригора, М.Г. Деловая этика: учебное пособие /М.Г. Подопригора. -Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. -116 с.
- Бобров Д.В. Корпоративная социальная политика: содержание, основные направления, факторы эффективности //Интернет-журнал «Науковедение». -Режим доступа: http://naukovedenie.ru/PDF/48evn213.pdf (дата обращения: 12.08.2014).
Статья научная
