Концептуальное понимание и значение кадрового потенциала организации
Автор: Димитрюк А.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 11-2 (30), 2016 года.
Бесплатный доступ
В данной статье дается определение, содержание такого понятия как «кадровый потенциал». Представлены характеристики компонентов, составляющих данный феномен. Обозначена связь критериев оценки с задачами оценки кадрового потенциала.
Кадровый потенциал, оценка персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140116772
IDR: 140116772
Список литературы Концептуальное понимание и значение кадрового потенциала организации
- Димитрюк А.А. Методики и технологии повышения трудового потенциала промышленного предприятия (на примере электроэнергетической отрасли) «Наука 2013:итоги, перспективы»: Материалы Международной научно-практической конференции (Москва, 25 января 2014). М.: Грифон, 2014. С. 153 -159
- Димитрюк А.А. К вопросу о технологиях повышения трудового потенциала на промышленном предприятии Вестник БГТУ им. В.Г. Шухова -2013, № 6, С. 121-123.
- Родинова, Н.П. Диагностика эффективности принятия управленческих решений на предприятии/Н.П. Родинова, А.Н. Романова//Сб. науч. тр. кафедры «Экономика и управление предприятиями». -Омск: СибАДИ, 2008.
Статья научная
