Компетентностный подход к оценке эффективности деятельности работников отделения Пенсионного фонда РФ

Автор: Ушакова О.А.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 2-4 (15), 2015 года.

Бесплатный доступ

В данной статье рассмотрены особенности применения компетентностного подхода к оценке эффективности деятельности работников отделения Пенсионного фонда РФ. Представлены группы компетенций для работников пенсионной системы.

Оценка эффективности деятельности, компетентностный подход, компетенции, группы компетенций, работники отделения пенсионного фонда рф

Короткий адрес: https://sciup.org/140113222

IDR: 140113222

Список литературы Компетентностный подход к оценке эффективности деятельности работников отделения Пенсионного фонда РФ

Леонова О.В., Колосова О.В. Компетентностный подход как способ управления персоналом предприятия военно-промышленного комплекса//Вестник ТГТУ. 2010. № 4.
Демидов Ф.Д., Петренко Е.Л., Сулемов В.А., Торукало В.П. Компетентностный подход к образованию и профессионально-личностное развитие государственных служащих. М., 2009.
Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции. Модель максимальной эффективности работы. М., 2005.
Юрьева О.В. Профессиональная компетенция в сфере государственного и муниципального управления: социологический анализ: автореф. дис. … канд. социол. наук. Казань, 2009.
Андреева Д.А. Оценка компетентности государственных гражданских служащих в рамках применения методики оценки эффективности их деятельности//Вестник Тверского государственного университета 2014. Режим доступа: http://elibrary.ru/query_results.asp?pagenum=31
Жильцов В.И. Государственная служба: показатели и критерии эффективности функционирования. М., 2010.

Статья научная