Классификация подходов к мотивации сотрудников
Автор: Ходак О.А., Малинина О.Ю.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 3-1 (19), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрена классификация подходов к мотивации труда рабочих. Мотивация является мощным инструментом повышения производительности и качества труда работников, поэтому исследования данной проблематики являются достаточно актуальными. Мотивация в управлении персоналом рассматривается как процесс активизации совокупности мотивов работника (внутренняя мотивация) и создания стимулов (внешняя мотивация) для побуждения к качественной трудовой деятельности. Мотивация сотрудников является важным звеном в управлении персоналом организации.
Мотивация сотрудников, производительность труда, теории мотивации, личность, сотрудники
Короткий адрес: https://sciup.org/140281949
IDR: 140281949
Список литературы Классификация подходов к мотивации сотрудников
- Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика: мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / под ред. Кибанова А. Я. М.: Проспект, 2014. 74 с.
- Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах или как платить меньше, чтобы работали лучше: М.: Проспект, 2014. 238 с.
- Бугаева М.В., Титов Е.Ю. Особенности применения мотивационных инструментов в строительной индустрии // Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. 2015. №1 (16). С.43-47.
- Экономика и менеджмент: современные детерминанты модернизации и трансформации : коллективная монография [Текст] / А.Т. Айдинова, Е.С. Алехина, В.В. Баклакова, Ж.В. Горностаева, В.Е. Жидков, В.В. Куренная, И.В. Кушнарева, Н.В. Лазарева, Е.Ю. Липилина, Е.В. Поваляев, В.А. Поваляева, Е.А. Пономарева, Л.В. Семенова, И.А. Сенюгина, Ю.В. Сорокина, Г.В. Суровицкая, В.А. Фурсов, М.В. Чернецов, Ю.С. Чернышева, И.В. Чимонина. - М.: МИРАКЛЬ, 2017. - 184 с.
