Кадровая политика и мотивационная среда организации как важнейшие элементы системы управления персоналом банка

Автор: Крук Е.Е.

Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael

Рубрика: Прикладные исследования социально-экономических процессов

Статья в выпуске: 2 (29), 2013 года.

Бесплатный доступ

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, которая способна многократно повысить его эффективность. В статье рассматриваются вопросы мотивационной политики в Алтайском региональном филиале ОАО «Россельхозбанк».

Управление персоналом, мотивация, мотивирование персонала, стимулирование труда, банковский персонал

Короткий адрес: https://sciup.org/142178846

IDR: 142178846

Список литературы Кадровая политика и мотивационная среда организации как важнейшие элементы системы управления персоналом банка

Управление персоналом организации/под ред. П.Э. Шлендера. М., 2010. С. 393.
Одегов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. Банковский менеджмент: управление персоналом. М., 2005. С. 287.
Крук Е.Е. Эффективная мотивационная политика организации в рамках комплексного подхода//Омский экономический форум: материалы Международной научно-практической конференции (25 ноября 2011 г.). Омск, 2011. С. 163-166.
Лаврушин И.О. Банковский менеджмент. 3-е изд., перераб. и доп. М., 2010. С. 161.
Лаврушин И.О.//Там же. С. 162.
Калтырин А.В., Кугаев С.В., Бирюкова Е.С. и др. Деятельность коммерческих банков/под ред. А.В. Калтырина. Ростов н/Д., 2004. С. 146.
Банковское дело: розничный бизнес/под ред. Г.Н. Белоглазовой, Л.П. Кроливецкой. М., 2010. С. 225.
Крук Е.Е.//Там же. С. 164.
Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. СПб., 2010. С. 167.
Красовская Л.С. Механизм управления кадрами//Менеджмент в России и за рубежом. 2009. №4. С. 13.

Статья научная