К проблеме урегулирования конфликта интересов на государственной службе: "пошаговый" алгоритм

Урегулирование конфликта интересов является неотъемлемой задачей работы органов государственной власти, так как возникновение конфликтности в управленческой сфере ведет к снижению уровня эффективности принятия решений государственными должностными лицами, а также к развитию коррупционных отношений в системе функционирования государственной власти. Конфликт интересов трактуется как ситуация, когда личные интересы чиновника влияют на исполнение им должностных обязанностей, что приводит к получению должностным лицом определенных выгод материального или нематериального характера. При анализе термина «конфликт интересов» необходимо понимать, что такое личная заинтересованность. В данной статье изложены теоретико-методологические основы исследования конфликта интересов на государственной службе, предложена модель по его урегулированию.