Эффективность тестирования кандидатов на трудоустройство при приеме на работу в компанию нефтегазового профиля
Автор: Рыманова Е.О.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 9 (40), 2017 года.
Бесплатный доступ
Тестирование кандидатов как метод первичного отбора стал незаменимым методом в западных компаниях. Его использование в России стало набирать обороты и все чаще используется в крупных компаниях. В данной статье мы рассмотрим, эффективность тестирования при приеме на работу в сравнении с другими методами отбора сотрудников в крупные, градостроительные компании.
Нефтегазовая компания, компания "сургутнефтегаз", найм персонала, кандидат на трудоустройство, структурное подразделение, программный продукт sngtraining, программное обеспечение, электронная система, система тестирования
Короткий адрес: https://sciup.org/140235715
IDR: 140235715
Список литературы Эффективность тестирования кандидатов на трудоустройство при приеме на работу в компанию нефтегазового профиля
- Каймакова Н.В./Анализ использования человеческих ресурсов/Ульяновск, УлГТУ, издание дополненное и переработанное, 2014.
- Базарова Т.Ю. Еремена Б.Л./Управление персоналом/Учебник. 8-е изд, стереотипное, 2010.
- Карякин А.М./Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/Иваново, Ивановский ГЭУ, 2005.
- Система тестирования персонала. Режим доступа (17.09.2017) http://testprofy.ru/blog/sistema-testirovaniya-personala
- Тестирование персонала при отборе. Режим доступа (17.09.2017) http://testprofy.ru/blog/testirovanie-personala-pri-otbore
- ОАО «Сургутнефтегаз» (17.09.2017) http://www.surgutneftegas.ru/staff/
- Организация приема персонала. Режим персонала (17.09.2017) http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=398
