Ижевские оружейный и сталеделательный заводы: формы поощрения оружейников в период арендно-коммерческого управления (1865-1884 гг.)

Освещение вопроса о формах поощрения труда рабочих и служащих Ижевских заводов через призму антропологических методик позволило прикоснуться к исторически значимым социальным явлениям: судьбам и деятельности отдельных представителей рабочей элиты, отразив ее вклад в модернизацию предприятия и перевооружение российской армии. Автор выявляет поощрительную поведенческую стратегию новых владельцев, направленную на увеличение производительности труда и качественное исполнение продукции. В период арендно-коммерческого управления Ижевскими оружейным и сталеделательным заводами (1865-1884 гг.) руководство этими предприятиями и правительство награждали ижевских оружейников серебряными и золотыми медалями «За усердие» на Станиславской и Аннинской лентах, для ношения на груди и шее, мастерскими кафтанами - своеобразным аналогом шубы с царского плеча и званиями личного почетного гражданства. При награждении учитывались заслуги мастеровых и служащих за предыдущий производственный период, а также личное участие в модернизации предприятий для массового выпуска продукции и перевооружения российской армии новейшими образцами стрелкового оружия. Не упускались из виду и моральные качества каждого награждаемого лица. Автор отмечает, что медали давались заводчанам крайне редко, можно сказать несоизмеримо большому объему работ, выполненному коллективом предприятия. Но тем весомее и ценнее была каждая полученная ими награда.