Исследование внутрикорпоративной практики адаптации молодых сотрудников
Автор: Верещагина К.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 2 (30), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматривается процесс адаптации молодого сотрудника в рамках концепции корпоративной социальной ответственности бизнеса. Раскрывается важность адаптационного периода, рассматривается процесс адаптации в ООО «Газпром трансгаз Уфа».
Корпоративная социальная ответственность, внутренняя ксо, адаптация персонала, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140285776
IDR: 140285776
Список литературы Исследование внутрикорпоративной практики адаптации молодых сотрудников
- Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. - М.: Бином. Лаборатория знаний, 2014. - 799 с.
- Быков В.М., Маковкин И.А. Мотивация персонала нефтяной и газовой отрасли: опыт, проблемы, тенденции // Журнал «Мотивация и оплата труда»., 2013. - №1.
- Волкова И.А. Адаптация персонала как способ формирования кадровой политики организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт»., - №51, 2017
- Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров - М.: ГАУ, 2014. - 354 с.
- Краснова С.Р. Когда адаптация необходима /Справочник по управлению., 2014. - №6. - 17-18 с.
- Шаповаленко В.Г. Генезис менеджмента корпоративной социальной ответственности. / Сборник научных трудов по материалам международной научно-практической конференции «Наука сегодня: проблемы и перспективы развития», г. Вологда, 25 ноября 2015 г. Часть 2. - Вологда: ООО «Маркер», 2015. - 126-129 с.
- http://www.ufa-tr.gazprom.ru/ - Официальный сайт ООО «Газпром трансгаз Уфа»
- http://www.gazprom.ru - Официальный сайт ПАО «Газпром»
- http://www.arm.ru - Официальный сайт Ассоциации менеджеров России
Статья научная
