Исследование характера взаимоотношений в воинском коллективе как фактора успешности выполнения служебных задач

При современном уровне развития Вооруженных сил особое значение приобретает человеческий фактор, поскольку между людьми, а именно военнослужащими, в любом случае формируются межличностные отношения. Следует отметить, что воинский коллектив отличается рядом характерных признаков, которые в первую очередь связаны с экстремальными условиями профессиональной деятельности и проявляются в состоянии постоянной боевой готовности военнослужащих. Обладание всем спектром знаний в области специфики установления благоприятных или негативных отношений внутри производственного коллектива позволяет своевременно предотвращать угрозы конфликтного взаимодействия, нивелировать социально-психологические факторы, препятствующие развитию, успешности сотрудников организации. Автор предпринял попытку исследовать характеры военнослужащих в контексте их взаимоотношений с другими военнослужащими подчиненного и управленческого составов. Анализ специфики отношений между военнослужащими проводился с использованием проективной социометрической методики «Джунгли». В разных подразделениях ведущую роль играли военнослужащие с различными типами характеров. Разработаны практические рекомендации, которые направлены на улучшение межличностных отношений воинского коллектива и повышение успешности выполнения служебных задач.