Использование компетентностного подхода в профессиональном обучении специалистов в области кадрового менеджмента

Автор: Клопова Ольга Константиновна

Журнал: Гуманитарий: актуальные проблемы науки и образования @jurnal-gumanitary

Рубрика: Педагогика

Статья в выпуске: 1 (9), 2010 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматривается применение компетентностного подхода в профессиональном обучении специалистов в области кадрового менеджмента. Этот подход включает в себя обоснование компонентов компетентности, использование конкретных критериев оценки их сформированности, свидетельствующей об уровне профессионализма специалиста

Компетентностный подход, компетенция, компетентность, четырехступенчатая модель развития компетентности, профессиональное обучение специалистов в области кадрового менеджмента

Короткий адрес: https://readera.org/14720541

IDR: 14720541

Список литературы Использование компетентностного подхода в профессиональном обучении специалистов в области кадрового менеджмента

  • ВербицкийА.А Личностный и компетентностный подходы в образовании: проблемы интеграции/А.А. Вербицкий, О.Г. Ларионова.-М.:Логос, 2009.-336с.
  • Ломакина Т.Ю.Педагогические технологии в профессиональных учебных заведениях/Т.Ю. Ломакина, М.Г. Сергеева. -М.:Academia, 2008. -288 с.
  • Основы деятельности тьютора в системе дистанционного образования: специализированный учебный курс/С.А. Щенников, А.Г. Теслинов, А.Г.Чернявская и др. -М.: Дрофа, 2006. -С.94-99.
  • Открытое дистанционное образование: Словарь терминов/Сост.: А.А. Вербицкий, А.Г. Теслинов, А.Г. Чернявская, С.А.Щенников. -Жуковский: МИМ ЛИНК, 2005. -48 с.
  • Стратегия модернизации содержания общего образования: материалы для разработки документов по обновлению общего образования. -М.,2001.
  • Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки «Управление персоналом»: проект. -М., 2009.
Статья научная