Инвестирование человеческого капитала через внутрифирменное обучение в организациях Беларуси
Автор: Маковская Наталья Владимировна
Журнал: Вестник Витебского государственного технологического университета @vestnik-vstu
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 2 (29), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье оценен уровень и эффективность инвестиций в человеческий капитал через систему внутрифирменного обучения в организациях Беларуси. Определены факторы (характерные для белорусских предприятий), влияющие на эффективность инвестирования в человеческий капитал в рамках внутрифирменного обучения. Методической основой исследования стали экономико-статистические и социологические методы. В качестве методологической основы использована теория человеческого капитала, экономическая теория и экономика труда. Это позволило выявить принципы эффективного инвестирования человеческого капитала в промышленных организациях Беларуси.
Человеческий капитал, инвестиции, эффективность, уровень, факторы
Короткий адрес: https://sciup.org/142184922
IDR: 142184922
Список литературы Инвестирование человеческого капитала через внутрифирменное обучение в организациях Беларуси
- Becker Gary, S. (1964), Human capital: theoretical and empirical analysis, with special reference to education , New-York, Colambia University Press., 367 p.
- Эренберг, Р.Дж., Смит, Р.С. (1996), Современная экономика труда. Теория и государственная политика, Москва, Изд -во МГУ, 800 с.
- Ванкевич, Е.В. (2014). Гибкость рынка труда: единство макро-и микроподходов, Витебск, УО «ВГТУ», С. 48-62.
- Маковская, Н.В. (2013), Элементы гибкого использования трудовых ресурсов на внутреннем рынке труда предприятия, Вестник Витебского государственного технологического университета, 2013, № 25, С. 139 -145.
