Институциональные основы модели корпоративного управления в России
Автор: Дмин Г.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 8 (54), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются институциональные особенности формирования российской модели корпоративного управления. Обозначены характерные черты двух базовых моделей корпоративного управления - англо-саксонской и континентальной (германской). Определены предпосылки и факторы становления российской модели, а также механизм взаимодействия совета директоров и менеджмента в управлении компанией. Подробно рассмотрены вопросы нормативно-правового регулирования полномочий органов управления. Отдельное внимание уделено реализации данной модели в корпорациях банковского сектора.
Корпоративное управление, совет директоров, менеджмент, акционеры, модель корпоративного управления, банковский сектор
Короткий адрес: https://sciup.org/170181902
IDR: 170181902 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11111
Список литературы Институциональные основы модели корпоративного управления в России
- Банк России «О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях» // Вестник Банка России. - 2005. №50 (848). - С. 23-31.
- Демидова Н.Г. Роль Банка России в совершенствовании корпоративного управления // Стратегии бизнеса. - 2013. - № 2 (2). - С. 108-116.
- Долгопятова Т.Г. Концентрация собственности на российских промышленных предприятиях: динамика и факторы / Под общ. ред.: В.Г. Гребенников, И.Н. Щепина, В.Н. Эйтингон. - Воронеж: Издательский дом ВГУ, 2014. С. 54-63.
- Кодекс корпоративного управления РФ. Письмо Банка России от 10.04.2014 № 06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления».
- Прохоров А. П. Русская модель управления. - М.: ЭКСМО, 2006.
