Инновационные технологии формирования кадрового резерва
Автор: Орличенко Е.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 2 (30), 2019 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена изучению современных технологий помогающих в формировании и работе кадрового резерва. Кадровый резерв требует комплексного подхода и больших затрат. Выявлены преимущества при использовании инновационных технологий формирования кадрового резерва. В статье приведены современные технологии, применяемые в России и зарубежом.
Кадровый резерв, инновационные технологии, формирование кадрового резерва
Короткий адрес: https://sciup.org/140285579
IDR: 140285579
Список литературы Инновационные технологии формирования кадрового резерва
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2002. - С. 41.
- Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2004. - С. 11.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИ-ТИ, 1998. - С. 238.
- Lowell Bryan, Leigh Weiss, Claudia Joyce, Корпоративный рынок профессионалов. URL: http://www.intalev.ru/library/articles/article.php?ID=5238 Дата обращения: 25.01.2017 г.
- Ю.В. Мирошникова О проблемах формирования резерва руководящих кадров (обобщение опыта отбора и оценки претендентов)//Вестник РОСЗДРАВНАДЗОРА «Кадровый менеджмент»// 2015 - № 3 - С. 60-61
- Бадаева Светлана, Системный подход в организации и проведении Assessment Center в компании. URL: http://hrmaximum.ru/articles/ocenka_i_attestaciya/1070/ Дата обращения: 26.01.2017 г.
- Елена Тихонова, Методика LAB-profile в подборе и оценке персонала отдела продаж, http://pallada-center.ru/articles/cat2/article99.html Дата обращения: 26.01.2017 г.
Статья научная
