Характеристика типичных ошибок работодателя при увольнении работника по собственной инициативе
Автор: Симонян А.Г.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Актуальные вопросы политики и права
Статья в выпуске: 3 (34), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье на примерах показываются наиболее характерные ошибки работодателей при увольнении сотрудников по собственной инициативе
Увольнение, трудовой договор, увольнение работника, ошибки при увольнении
Короткий адрес: https://sciup.org/140122756
IDR: 140122756
Список литературы Характеристика типичных ошибок работодателя при увольнении работника по собственной инициативе
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
- Пресняков М.В. Увольнение по инициативе работника: некоторые проблемы правоприменительной практики//Гражданин и право. 2016. № 10. С. 79-87.
- Максименкова Е.А Правильное проведение процедуры увольнения -гарантия судебной защиты//Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. 2015. № 11 (131). С. 61-70.
- Молоданова Т.И. Проблемы применения трудового законодательства при расторжении трудового договора по инициативе работника//Государство и регионы. 2011. № 1. С. 56-59.
Статья научная
