Гендерные аспекты рынка труда
Автор: Попкова И.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12 (55), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье описаны гендерные аспекты рынка труда. Рассмотрены социально-правовые, экономические аспекты труда женщин в современных условиях.
Человеческие ресурсы, охрана труда, льготы, аттестация рабочих мест, дискриминация, гендер, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140241230
IDR: 140241230
Список литературы Гендерные аспекты рынка труда
- Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)//Собр. законодательства Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 31 ст. 4398
- Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)
- Декларация ООН от 7 ноября 1967 г. "О ликвидации дискриминации в отношении женщин»
- Конвенция № Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (Заключена в г. Женеве 25 июня 1958 г.).
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
- Федеральный закон от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации»
- Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». П. 13.2. Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118
- Азаров Г.П. «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями». Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012.
- Глушко К. Отпуск по беременности и родам. Споры. "Трудовое право", 2015, N 2
- Давыдова Е.В. Трудовые гарантии женщинам//«Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 12
- Иванова М. О чем спорят с женщинами, или Наиболее распространенные категории трудовых споров с участием женщин//"Трудовое право", 2013, N 3
- Иванова М. Расторжение трудового договора с беременной женщиной.//"Трудовое право", 2014, N 3
- Москалева О. Неравная оплата труда: всегда ли она является дискриминацией?//"Трудовое право", 2014, N 11
- Облезова А. Дискриминация при приеме на работу: как работодателю избежать обвинений и судебных исков.//"Кадровик.ру". 2013. N 9
- Петров А.Я. Гарантии женщинам, лицам с семейными обязанностями при приеме на работу, переводе и увольнении. Статья: Гарантии женщинам, лицам с семейными обязанностями при приеме на работу, переводе и увольнении.//"Законодательство и экономика", 2015, N 1
- Соболева Е.А. Особенности труда беременных женщин//"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 8
- Прокопенко А. В. Дискриминация женщин в сфере труда//Молодой ученый. -2016. -№20. -С. 559-563. -URL https://moluch.ru/archive/124/34344/(дата обращения: 09.01.2018).
- Федеральная Служба Государственной Статистики. Женщины и мужчины России -2018.. Режим доступа -http://www.gks.ru/bgd/regl/b14_50/Main.htm
Статья научная
