Феномен сверхурочной занятости в современном Китае: экономико-социологический анализ

Феномен сверхурочной занятости в современном Китае: экономико-социологический анализ

Автор: Ян Юнькэ

Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp

Рубрика: Социология

Статья в выпуске: 3, 2021 года.

Бесплатный доступ

В статье анализируются основные аспекты развития трудовых отношений в современной информатизирующейся и цифровизирующейся экономике Китая. Предметом исследования является феномен сверхурочной занятости, который анализируется с точки зрения теории и методологии экономической социологии и на примере введения в производственный процесс предприятий IT-индустрии системы организации труда «996», являющейся объектом дискуссий в современном китайском обществе. В качестве теоретико-методологической основы исследования использованы идеи Майкла Буравого, связанные с «производством согласия» на добровольную эксплуатацию в рамках социально-трудовых отношений современного постиндустриального капитализма. Обращается внимание на то, что сверхурочная работа давно является элементом организационной культуры предприятий разных стран, а распространенности ее во все большей мере теперь способствует экономическая глобализация. Делается вывод о том, что сверхурочная работа в сформировавшихся на данный момент социально-экономических условиях представляется неизбежностью. Однако ее активное использование в промышленно-экономическом развитии Китая не может иметь долгосрочной основы в связи с нарастающим ее негативным восприятием в китайском обществе.

Еще

Сверхурочная занятость, цифровая экономика, социология труда, экономическая социология, социальная демография, китай

Короткий адрес: https://sciup.org/149134675

IDR: 149134675   |   DOI: 10.24158/spp.2021.3.10

Список литературы Феномен сверхурочной занятости в современном Китае: экономико-социологический анализ

  • Е Чжаося, Петров А.В. Экономическая социология в Китае // Общество. Среда. Развитие. 2017. № 1 (42). С. 33–38.
  • 马云谈996：能够996是修来的福报，很多人想做没机会 = Ян Щинце. Ма Юнь и система 996 // Понпай. 2019. 12 апреля. На кит. яз.
  • Петров А.В. Социальное партнерство и проблемы занятости молодежи в современной глобальной экономике // Об-щество. Среда. Развитие. 2012. № 4 (25). С. 116–120.
  • 梁洪霞,王 芳. 从“ 996制度”看中国的劳动保护. 西南政法大学学报 = Лян З Хунся, Ван Фанг. Просмотр трудовой защиты Китая из «системы 996» // Журнал Юго-Западного университета политологии и права. 2019. № 6 (21). С. 60–75. На кит. яз.
  • Average Annual Hours Actually Worked per Worker [Электронный ресурс] // OECD.stat. URL: https://stats.oecd.org/In-dex.aspx?DataSetCode=ANHRS (дата обращения: 01.03.2021) ; 2018年全国时间利用调查公报 = Национальный бюллетень обследования использования времени 2018 [Электронный ресурс] // National Bureau of Statistics. URL: http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201901/t20190125_1646796.html (дата обращения: 01.03.2021). На кит. яз.
  • Average Annual Hours Actually Worked Per Worker ...
  • Cui Jingyi. Research Review on Overtime Issues // Modern Management. 2018. Vol. 8, iss. 4. P. 387–394. https://doi.org/10.12677/mm.2018.84045.
  • Petrov A.V. Labour Culture in the Trap of Economic Globalization: View of Contemporary Economic Sociology // Journal of Economic Sociology. 2013. Vol. 1, iss. 1. P. 116–129.
  • 刘来会. 改革开放以来中国的俄罗斯经济研究. 俄罗斯东欧中亚研究= Лю Лайхуэй. Исследования российской экономики после реформ и открытости в Китае // Исследования по России, Восточной Европе и Центральной Азии. 2019. № 6 (9). С. 130–147. На кит. яз.
  • Хуан Цзунчжи. Экономические и социальные изменения мелких фермеров в Северном Китае. Пекин, 1985. 380 с.
  • 郑广怀.孙慧.万向东.非正式就业中的劳动控制.社会学研究 = Чжэн Гуанхуай, Сунь Хуэй, Ван Сяндун. Контроль за трудом в неформаль- ной занятости // Социологические исследования. 2015. № 3. С. 170–195. На кит. яз.
  • Burawoy M. Manufacturing Consent: Changes in the Labor Process Under Monopoly Capitalism. Chicago, 1982. 267 р. https://doi.org/10.7208/chicago/9780226217710.001.0001.
  • 赵丁琪. 澎湃新闻. 内卷与现代中国社会的“赶工游戏” = Чжао Динци. Инволюции и «игра труда» современного китайского общества // Понпай. 2020. 16 декабря. На кит. яз.
  • Burawoy M. Op. cit.
  • 游正林. 制造认同的又一种模式.社会. = Ю Чжэнлинь. Другой способ создания соглашения // Общество. 2009. № 29 (1). С. 173–196.
  • 中国家庭就业调查：看看哪些行业加班多 = Китайское исследование занятости домашних хозяйств: взгляд на то, какие отрасли работают больше сверхурочно [Электронный ресурс] // CPR. URL: https://cpr-iesr.jnu.edu.cn/2019/0703/c14618a356991/page.psp (дата об- ращения: 01.03.2021). На кит. яз.
  • Петров А.В. «Глобализация» экономики: социальные и политические аспекты. СПб., 2009. 198 с.
  • 王程韡.杨坤韵.进取与迷失：程序员实习生的职业生活.社会.= Ван Чэнвэй, Ян Куньюнь. Предприимчивый и потерянный: про- фессиональная жизнь стажеров-программистов // Общество. 2019. № 39 (3). С. 93–122. На кит. яз.
  • В Китае умерла молодая сотрудница крупной технологической компании. Общественность винит напряженный гра- фик работы [Электронный ресурс] // ЭКД! URL: http://ekd.me/2021/01/pinduoduo-young-employee-death/ (дата обраще- ния: 01.03.2021).
  • Доклад о доходах китайских программистов в 2017 году (Alibaba Group) [Электронный ресурс] // Cniteyes. URL: https://www.cniteyes.com/data/upload/2018/0103/14/5a4c76601c0a4.pdf.
  • Доклад о доходах китайских программистов в 2017 году…
  • 2020 届高校毕业生达874 万人再创历史新高 = В 2020 году число выпускников вузов достигнет рекордного уровня в 874 миллиона человек [Электронный ресурс] // Министерство образования Китая. URL: http://www.gov.cn/xinwen/2020- 05/12/content_5511060.htm (дата обращения: 22.03.2021). На кит. яз.
  • 清华社会学教授谈“996 加班文化"：为何加班成趋势？= Ян Фэй. Культура системы 996: Почему сверхурочная работа – это тенденция? [Электронный ресурс] // Sina. URL: https://cutt.ly/HxEz9TS (дата обращения: 22.03.2021). На кит. яз.
  • 王程韡.一场社会学的冒险.人民文学出版社.= Ван Чэнвэй. Социологическое приключение. Пекин, 2021. 260 с. На кит. яз.
  • 梁萌.996 加班工作制：互联网公司管理控制变迁研究. 科学与社会.= Лян Мэн. Система 996 сверхурочной работы: исследование изменений в системе управления интернет-компаниями // Наука и общество. 2019. № 9 (3). С. 67–86. На кит. яз.
Еще
Статья научная
SciUp 2024 © 2024 ©