Факторы, препятствующие построению карьеры в сфере гостиничного бизнеса
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются факторы, препятствующие построению карьеры в сфере гостиничного бизнеса. Автор дает характеристику термину «карьера», основываясь на отечественной научной базе, показывает место карьеры в разрезе индустрии гостеприимства, приводя пример управления карьерой в крупном гостиничном предприятии, ставит вопрос о проблеме планирования карьеры в сфере малого предпринимательства. Автор приводит результаты собственного исследования, объектом которого стал персонал малого отеля в г. Нальчик, а предметом - факторы препятствия построения карьеры.
Гостиничный бизнес, планирование карьеры, моделирование карьеры, трудовой коллектив отеля, ключевые показатели эффективности
Короткий адрес: https://sciup.org/140279143
IDR: 140279143
Список литературы Факторы, препятствующие построению карьеры в сфере гостиничного бизнеса
- Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2002. 560 с.
- Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Т., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: Изд. центр «Академия», 2009. 356 с.
- Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2011. 312 с.
- Еремин А.Н., Кузеванова М.Н. Планирование и управление карьерой как факторы развития интеллектуального капитала // Роль интеллектуального капитала в экономической, социальной и правовой культуре общества XXI в. Сб. научных трудов СПб.: Санкт-Петербургский академический университет, 2015. С. 514-517
- Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М.: Дело, 2010. 304 с.
- Критерии отнесения предприятия к малым, средним и крупным предприятиям. - 2017. - [Электронный ресурс]: режим доступа http://ppt.ru/malie-predpriyatia
- Свобода действий и возможности на международном рынке - основа карьеры миллениумов. - 18.05.2017. - [Электронный ресурс]: режим доступа http://prohotel.ru/article-220465/0
