Цифровая трансформация бизнеса и роль лидера в ее реализации
Автор: Горшкова Л.А., Макаров С.Л.
Журнал: Креативная экономика и социальные инновации @cesi-journal
Статья в выпуске: 1 (30) т.10, 2020 года.
Бесплатный доступ
Экономики стран - мировых лидеров с недавнего времени вступили в новую фазу своего развития - цифровой трансформации, которая, на первый взгляд, затрагивает в основном производство и бизнес. Однако в процессе реализации мероприятий цифровизации на предприятиях стало очевидно, что для их успешного проведения необходимо подготовить прочный фундамент в виде сбалансированно-построенной организационной культуры, где персонал отрыт к внедрению новых технологий, четко понимает миссию и стратегию, а также способен максимально реализовать навыки и воплотить свои предложения в жизнь. В создании соответствующей культуры на предприятии особое значение отводится ее лидеру, который является основным носителем ценностей организации. Авторами выявлены ключевые компетенции лидеров компании, необходимые для формирования коллектива, лояльно настроенного к цифровой трансформации.
Цифровая трансформация, цифровизация, автоматизация, цифровая экономика, промышленная революция, индустрия 4.0, общество 5.0, информационные технологии, технологическое развитие, организационное лидерство, личные качества лидера, организационная культура, управление организацией
Короткий адрес: https://sciup.org/142224059
IDR: 142224059
Список литературы Цифровая трансформация бизнеса и роль лидера в ее реализации
- Андреев А.И. Проблема кадрового обеспечения развития цифровой экономики в России: от общего к частному. 2018. №2. С. 10-15.
- Герасимов Б.Н. Развитие профессионализма управленцев // Управленческие науки. 2015. №4. С. 90-101.
- Герасимов Б.Н., Шимельфениг О.В. Личностное постижение мира. Саратов: Амирит, 2018. 448 с.
- Горшкова Л.А. Анализ эффективности системы управления организацией // Экономический анализ: теория и практика. 2004. № 16 (31). С. 14-22.
- Горшкова Л.А., Поплавская В.А. Управленческий инструментарий организационного развития: методология формирования. Н. Новгород: Изд-во Нижегородского госуниверситета, 2014. 59 с.
- Горшкова Л.А., Поплавская В.А. Выбор направления развития промышленных предприятий в соответствии с реализуемой ими стадией жизненного цикла // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2010. №4. С. 214-219.
- Казначеева С.Н., Новожилова Е.В. Формирование инновационной организационной культуры предприятия // Нижегородская наука. 2017. №1(1). С. 23-34.
- Круглов Д.В., Круглова О.Д. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации // Лидерство и менеджмент. 2019. Т. 6. № 4. С. 479-486.
- Кулькова В.Ю. Корпоративная и социальная ответственность предпринимательских структур в условиях цифровизации экономики // Управление устойчивым развитием. 2019. №5(24). С. 30-34.
- Макаров С.Л. Лидер для Start-Up предприятий // Креативная экономика. 2012. №1. С. 67-71.
- Макаров С.Л., Горшкова Л.А. Управление развитием малых инновационных предприятий на основе формирования организационной культуры // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2012. №1. С. 97-101.
- Нигматуллин А.А. Понятие, типы, способы формирования организационной культуры и особенности ее развития на российских предприятиях // Проблемы модернизации экономики территориальных систем Российской Федерации: сб. науч. тр. междунар. науч.-практической конференции. 2019. С. 110-114.
- Нонка А.Ю., Борисова А.А. Кадровое обеспечение: поиск и привлечение персонала на основе технологий искусственного интеллекта // Экономика труда. 2019. № 2. С. 959-970.
- Общество 5.0: японские технологии для цифровой трансформации // Инвест-Форсайт URL: (дата обращения: 07.03.2020).
- Что такое цифровая трансформация и чем она отличается от цифровизации и Индустрии 4.0 // Rusbase URL: https://rb.ru/story/what-is-digital-transformation/ (дата обращения: 10.03.2020).
- Хофстеде Г. Организационная культура. Управление человеческими ресурсами. СПб: Питер, 2002. С. 313-338.
- Шимельфениг О.В., Герасимов Б.Н. Развитие жизнедеятельности человека на основе постижения мира и самоопределения // Креативная экономика и социальные инновации. 2018. Вып. 8. № 4(25). С. 113-130.
- Aslanov Y., Dyuzhikov S., Kurbatov V., Vorobyev G. Self-management of the net on-line associations: structure-functional and organizational factors // Медиаобразование. 2018. №3. С. 3-11.
