Человеческий фактор как основной ресурс повышения эффективности предприятия
Автор: Бобко Т.В., Борисова Т.Н., Быстров В.А., Грекова Н.Ю., Казанцева Г.Г., Сидорова Л.Е.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 5, 2018 года.
Бесплатный доступ
Для выражения нового взгляда на роль человека в производстве учёные экономисты всё чаще стали использовать термины «человеческий фактор» и «человеческие ресурсы». В понятие «человеческий фактор» вкладывается более широкий и глубинный смысл, чем в понятия «рабочая сила» и «трудовые ресурсы». Современные концепции управления персоналом в последнее время базируются на возрастающей роли личности, особенно компетентности работника, знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Поэтому целью исследования является переориентация руководителей и сотрудников на новые ценности: высокий профессионализм, навыки поведения и общения персонала, повышение компетентности ведущих сотрудников. Таким образом, активизация человеческого фактора представляет собой многогранную проблему, к которой относятся сложные процессы формирования нравственных ценностей персонала, проблемы семьи, физического здоровья кадров, сохранения культурных традиций, кадровой и социальной политики, образования и профессионализма персонала...
Управление персоналом, человеческие кадры как ресурс повышения эффективности, структура персонала, текучесть кадров, мотивация труда
Короткий адрес: https://sciup.org/142216386
IDR: 142216386
Список литературы Человеческий фактор как основной ресурс повышения эффективности предприятия
- Абалкин Л.И. Гуманистические ориентиры России/Л.И. Абалкин, А.В. Барышев, Д.Е. Сорокин. -М.: Институт экономики РАН, 2002. -391 с.
- Заславская Т.И. Современное российское общество. Социальный механизм трансформации: учебное пособие. -М.: Дело, 2004. -217 с.
- Бухалков М.И. Управление персоналом: eчебник. -М.: ИНФРА-М, 2012. -400 c.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом: eчебное пособие/А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. -238 c.
- Одегов Ю.Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: eчебно-практическое пособие/Ю.Г. Одегов, К.Х. Абдурахманов, Л.Р. Котова. -М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2011. -752 с.
- Мордовин С.К. Управление развитием человеческого потенциала: теория, методология, инновации: автореф. дис. … д-ра экон. наук. -СПб., 2004. -42 c.
- Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования/А.И. Добрынин, С.А. Дятлов. -СПб.: Наука, 2009. -309 с.
- Джонсон С. Как эффективно управлять командой/пер. с англ. -М.: Вершина, 2006. -154 c.
- Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента //Центр гуманитарных технологий. -М., 1991. -URL: http://gtmarket.ru/laboratory/basis/3631/
- Бланшир К. Корпоративная культура и лидерство: пер. с англ. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. -159 c.
- Ландсберг М. Коучинг: Повышайте собственную эффективность, мотивируя и развивая тех, с кем вы работаете: пер. с англ. -М.: Эксмо, 2006. -149 c.
- Akintoye I.R., Adidu F.I., Owojori A.A. Management and organization: a book of readings. akure: Tonygay//Educational Publishers. -Ltd. 2008. -526 p.
- Michael H. Mescon, Michael Albert, Franklin Khedouri Management -Hardcover, Published by Harper Collins Publishers 2007 -777 p.
- Fhilip Kotler A framework for marketing management Second Edition Prentice Hall Upper Saddle River, New Jersey, -2006 -464 p.
- Быстров В.А. Оценка эффективности систем управления персоналом: учебно-методическое пособие -Новокузнецк. Изд. центр СибГИУ. 2017 -56 с.
- Информационный сайт о «ЕВРАЗе» . -Режим доступа: http://www.evraz.com/ru/about/(дата обращения 20.10.2018 г.).
- Бухгалтерская отчётность и финансовый анализ организации АО «ЕВРАЗ ЗСМК» за 2016-2017 гг. . -Режим доступа: http://www.evraz.com/ru/investors/financial_statements/key_figures/(дата обращения 22.10.2018 г.).
- Быстров В.А. Ведущая роль НТП в управлении персоналом организации/В.А. Быстров, Т.Н. Борисова, Н.Ю. Грекова//Вестник СибГИУ. 2016 -№?2 (16). -С. 67-71
- Быстров В.А. Методы принятия инновационных решений в промышленности: учеб. пособ/В.А. Быстров, Н.И. Новиков. -Томск: Изд-во Томского политех. универ-та, 2013. -409 с.
- Быстров В.А. Организация и управление производством и персоналом: учеб. пособие/Сиб. гос. индустр. ун-т. -Новокузнецк. Изд. центр СибГИУ, 2015. -404 с.
- Быстров В.А. Социальные основы управления персоналом организации/В.А. Быстров, Н.И. Новиков//Publishing House Science and Innovation Centre -Saint-Louise, MO, USA, 2013. -174 с.
- Быстров В.А. Технология и эффективность управления персоналом: учеб. пособие. Сиб. гос. индустр. ун-т; -Новокузнецк. Изд. центр СибГИУ, 2018. -367 с.
- Быстров В.А. Эффективность инвестиций в развитие промышленных предприятий. Монография/В.А. Быстров, Е.С. Вуцан/под ред. В.А. Быстрова; -М.: Изд-во СГУ, 2013. -371 с.
- Безикова Е.С., Бобко Т.В. Некоторые аспекты проблем формирования кадрового потенциала регионов//Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке: сб. науч. статей. Ч. I/Сиб. гос. индустр. ун-т. -Новокузнецк: Изд.центр СибГИУ, 2015. -С. 245-250.
- Деминг Э.У. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами; пер. с англ. -2-е изд. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. -418 c.
- Amaefule E.F. Human capital accounting: should employees be classified as assets?//Journal of Business and Public Policy. -2008. -№?2(1). -Р. 56-76.
- Meyer M. Why are your subordinates are assigned to work has its rewards?/IVF. -2003 -№?4 -Р. 12-16.
- Johnston R.E., Douglas J. The power of strategy innovation for management personnel’s; Amacon. -New York, 2013. -Р. 6-12.
- Блинов А.О. Мотивация персонала корпоративных структур//Маркетинг. -2012. -№?1. -С. 88-101.
- Захаров Н.Л. Управление настроем персонала в организации: учеб. пособие/Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. -М.: ИНФРА-М, 2009. -283 с.
