Актуальные вопросы формирования и развития кадрового потенциала для индустрии гостеприимства

Бесплатный доступ

В статье рассмотрены вопросы, связанные с системой формирования и развития кадрового по- тенциала для индустрии гостеприимства г. Москвы. Проанализированы вопросы, связанные с подготовкой кадров, повышения их квалификации, ротации и обновления, а также перспективы развития индустрии гостеприимства в целом.

Кадры, туризм, индустрия гостеприимства, гостиничное предприятие

Короткий адрес: https://sciup.org/140209599

IDR: 140209599

Список литературы Актуальные вопросы формирования и развития кадрового потенциала для индустрии гостеприимства

  • Агамирова Е. В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе: практикум. М.: ДАШКОВ И К, 2006. 180 с.
  • Баумгартен Л. В. Стратегический менеджмент в туризме. М.: Академия, 2007. 352 с.
  • Иванов В. В., Волов А. Б. Гостиничный менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2007. 528 с.
  • Организация и управление гостиничным бизнесом: Учебник/Под ред. А. Л. Лесника, А. В. Чернышева М.: Изд. дом «АЛЬПИНА», 2001. Т. 2. 576 с.
  • Управление человеческими ресурсами на предприятиях индустрии гостеприимства: Учебно-методическое пособие. М.: ГАО «Москва», 2007.
  • Чернышев А. В. Подготовка специалистов индустрии гостеприимства (теория, практика, докумен-ты)/А. В. Чернышев, А. А. Кокорина. М.: ООО «АС Плюс», 2006.
Статья научная