Межличностные отношения внутри коллектива

Сейчас образуется множество организаций, которые преследуют только экономические цели - получить как можно больше прибыли, устоять перед конкурентами. К сожалению, не во всех организациях есть психологическая основа, которая является не менее значимой в развитии организации. Автор статьи рассматривает виды и проблемы межличностных отношений между сотрудниками, а также проблемы и пути решения адаптации нового сотрудника в коллективе.