Из истории Нижневолжского региона. Рубрика в журнале - Вестник ВолГУ. Серия: История. Регионоведение. Международные отношения

Публикации в рубрике (2): Из истории Нижневолжского региона
все рубрики
Индустриализация Сталинграда и разрешение жилищной проблемы городского населения

Индустриализация Сталинграда и разрешение жилищной проблемы городского населения

Юдина Т.В.

Статья научная

Удовлетворение потребностей советского населения в жилье в ходе индустриализации отставало от темпов возведения промышленных предприятий в стране. Сталинградское население не являлось исключением. Возрастающая потребность в жилье была обусловлена интенсивным ростом городского населения из-за массового притока крестьян на промышленные стройки. Дефицит жилья наблюдался на всех сталинградских предприятиях. Для его разрешения в Сталинграде стало осуществляться жилищное строительство усилиями промышленных предприятий с привлечением строительных организаций. В статье рассматриваются вопросы обеспеченности жильем рабочих ряда крупных промышленных предприятий Сталинграда; анализируются протоколы, письма органов власти по разрешению жилищного кризиса, выявлению причин по невыполнению планов жилищного строительства; упоминается про использование для рабочих «лишней» жилой площади в учреждениях, красных уголках, клубах, молитвенных домах, церквях. По решению местных органов власти для обеспечения жильем вновь прибывающим работникам на предприятия предоставляли 10 % жилой площади в частных домовладениях. Но жилья по-прежнему не хватало, к тому же условия проживания также свидетельствовали об остроте проблемы. Обеспеченность размерами жилой площадью городского населения, прежде всего рабочих, была низкой; условия проживания неблагоприятны. Тем не менее, несмотря на то что среди всех крупнейших индустриальных городов СССР Сталинград отличался самой низкой обеспеченностью жилой площадью городских жителей, с середины 1930-х гг. средняя норма жилой площади на одного сталинградского жителя увеличилась, что свидетельствовало об ослаблении остроты жилищного кризиса и улучшении жизни сталинградцев.

Бесплатно

Подготовка и переподготовка кадров в системе советских органов власти в Нижне-Волжском крае на первом этапе социалистической реконструкции (1928-1932 гг.)

Подготовка и переподготовка кадров в системе советских органов власти в Нижне-Волжском крае на первом этапе социалистической реконструкции (1928-1932 гг.)

Фурман Е.Л.

Статья научная

Введение. Успех осуществлявшихся в стране масштабных преобразований на первом этапе социалистической реконструкции во многом зависел от системной подготовки квалифицированных кадров как для хозяйственно-экономической сферы, так и для органов советской власти. Методы и материалы. Исследование состоялось с опорой на традиционные методы (историко-сравнительный, историко-системный, историко-генетический) и принципы (объективности, историзма, системности) исторического исследования. Большую часть документов составили неопубликованные архивные источники Государственного областного архива Волгоградской области и Центра документации новейшей истории Волгоградской области. Анализ. Исследование нацелено на выявление проблем подготовки и переподготовки кадров советских органов власти в Нижне-Волжском крае. Результаты. Первый этап социалистической реконструкции, административно-территориальное реформирование и создание Нижне-Волжского края вывели проблему подготовки кадров в разряд ключевых проблем, успех разрешения которой напрямую увязывался с проведением важнейших изменений в политической, хозяйственно-экономической и социальной сферах в период первой пятилетки. Проблему подготовки и переподготовки кадров советских органов власти в крае приходилось решать на фоне проведения системного «орабочивания» кадров, низкого уровня образования соискателей и работающих советских управленцев, отсутствия систематического учета кадрового звена до 1929 г. и, как следствие, высоких темпов ротации кадрового состава, особенно на уровне района и села, что определило основные направления деятельности краевых властей в этом вопросе - необходимость интенсификации усилий по введению учета, точного определения «узких мест» в процессе подготовки и переподготовки кадров, системного планирования образовательных мероприятий по подготовке и переподготовке кадров, поиска будущих сотрудников через систему стажировок, практик и контрактации студентов профильных вузов.

Бесплатно

Журнал