Злоупотребление правами при установлении ненормированного рабочего дня

Бесплатный доступ

Цель: Определить причины, способствующие злоупотреблению правами при установлении ненормированного рабочего дня. Методология: Использовались частно-научные методы познания: формально-юридический, системного анализа и другие. Результаты: Несмотря на то, что законодатель прямо не говорит о стадии приостановления трудового договора, анализ Трудового кодекса позволяет определить ее характеристики, которые связаны с временным характером, продолжающимся действием трудового договора, сохранением рабочего места для сотрудника, приостановлением исполнения трудовых обязанностей в этот период. Новизна/оригинальность/ценность: На основе сравнительно правовой характеристики сверхурочной работы с ненормированными условиями труда определены и раскрыты причины злоупотребления правами работников при установлении ненормированного рабочего дня.

Еще

Трудовой договор, прекращение трудового договора, прав и обязанностей, работник, работодатель, трудовые отношения, прекращение трудовых отношений, трудовое право

Короткий адрес: https://readera.ru/140225013

IDR: 140225013

Список литературы Злоупотребление правами при установлении ненормированного рабочего дня

  • Официальные документы//Учет. Налоги. Право: приложение. 2008. № 27.
  • Российская газета. 2009. 5 августа (№ 143).
  • Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2008. № 7.
  • СПС «Консультант плюс».
  • Определение Московского городского суда от 30.11.2011 по делу № 33-38948 и Определение Свердловского областного суда от 15 мая 2012 года по делу № 33-6191/2012.
  • Игбаева Г.Р. Трудовое право. Уфа, 2014.
Статья научная