Взаимосвязь индивидуально-психологических качеств руководителей и особенностей реализации ими управленческой деятельности на начальном этапе развития карьеры

Взаимосвязь индивидуально-психологических качеств руководителей и особенностей реализации ими управленческой деятельности на начальном этапе развития карьеры

Автор: Вахнина Виктория Владимировна, Бобкова Ирина Евгеньевна

Журнал: Психопедагогика в правоохранительных органах @pp-omamvd

Рубрика: Психолого-педагогические аспекты становления и развития личности

Статья в выпуске: 1 (76), 2019 года.

Бесплатный доступ

Введение. Рассмотрены результаты научного исследования первого этапа развития управленческой карьеры руководителей структурных подразделений территориальных органов МВД России. Особое внимание уделено вопросам психологического сопровождения сотрудников, которые находятся на начальном этапе развития карьеры руководителя и не имеют опыта реализации управленческой деятельности. Материалы и методы. Выдвинутая гипотеза о взаимосвязи и взаимозависимости индивидуально-психологических особенностей руководителей на начальном этапе становления в должности и особенностях реализации ими управленческой деятельности подтверждена на репрезентативной выборке, которая составила 286 сотрудников органов внутренних дел, впервые назначенных на должности руководителей. При проведении психологической диагностики руководителей на начальном этапе развития управленческой карьеры применялись индивидуально-типологический опросник (ИТО), опросник «Стратегии преодоления стрессовых ситуаций» C. Хофболла (SACS). Учтены некоторые биографические данные исследуемой категории сотрудников, особенности развития их карьеры до назначения на должность руководителя. Цветовой тест отношений (ЦТО) А. М. Эткинда применялся в целях изучения мотивов, иерархии мотивационной сферы, актуальных потребностей. Результаты и обсуждения. Наряду с психодиагностикой проведены социально-психологические исследования в служебных коллективах с вновь назначенными руководителями. Выделены основные социально-психологические типы начинающих руководителей. Результаты исследования являются основой для составления программы целенаправленной работы по развитию у руководителей-«новичков» психолого-управленческой компетентности и значимых для успешной реализации управленческой деятельности компетенций. Выводы. Выделяют следующие типы начинающих руководителей: «демократ», «властный», «профессионал», «осторожный». Успешность реализации управленческой деятельности начинающими руководителями зависит от личностных качеств субъекта деятельности; от особенностей ситуации и способности руководителя соизмерять стратегии поведения с обстоятельствами, в контексте которых протекает процесс управления; от развития необходимых компетенций. В зависимости от индивидуально-личностных особенностей проявляются различные стратегии преодоления стрессовой ситуации, связанной с началом управленческой карьеры.

Еще

Юридическая психология, психологическое сопровождение, руководитель, начальный этап развития карьеры, психологическая диагностика, копинг-стратегии, социально-психологическое исследование, психолого-управленческая компетентность

Короткий адрес: https://sciup.org/149124734

IDR: 149124734   |   DOI: 10.24411/1999-6241-2019-11006

Список литературы Взаимосвязь индивидуально-психологических качеств руководителей и особенностей реализации ими управленческой деятельности на начальном этапе развития карьеры

  • Кубышко В. Л., Крук В. М., Караваев А. Ф., Богачев С. В. Состояние, проблемы и пути совершенствования психологической работы в МВД: к итогам первой междунар. науч.-практ. конф.//Психопедагогика в правоохранительных органах. 2017. № 4(71). С. 5-12. DOI: 10.24411/1999-6241-2017-00053
  • Буданов А. В. Модель личности сотрудника органов внутренних дел: перспективы и пути разработки (к постановке проблемы)//Проблемы профессиональной подготовки и технологии профессионально ориентированного обучения сотрудников органов внутренних дел: мат-лы межвуз. науч.-практ. конф. М., 2010. С. 33-38.
  • Дебольский М. Г. Психологическое обеспечение нововведений в органах внутренних дел: учеб.-метод. мат-лы. М., 1993. 108 с.
  • Киселева Л. Е. Развитие лидерских качеств руководителей горрайорганов внутренних дел в процессе профессионально-психологической подготовки: автореф. дис. … канд. психол. наук. М., 2011. 20 с.
  • Котенев И. О., Портнягина Н. Ю., Тюнис Л. Ю. Организация психологической работы с резервом руководящих кадров органов внутренних дел: метод. пособие/под общ. ред. В. Л. Кубышко. М., 2007. 232 с.
  • Марьин М. И., Буданов А. В., Петров В. Е., Борисова С. Е., Такасаева К. Р., Касперович Ю. Г., Егоров К. А. Профилактика профессиональной деформации личности сотрудника органов внутренних дел: метод. пособие/под общ. ред. В. М. Бурыкина. М., 2004. 144 с.
  • Реуцкая И. Е. Психологическое консультирование руководителей органов внутренних дел при затруднении в профессиональном росте личности: дис. … канд. психол. наук М., 2005. 252 с.
  • Петров В. Е., Кокурин А. В. Особенности применения Пятифакторного личностного опросника в деятельности психологов органов внутренних дел//Психология и право. 2016. № 3. С. 40-49.
  • DOI: 10.17759/psylaw.2016060304
  • Прикладная юридическая психология: учеб. пособие для вузов/под ред. проф. А. М. Столяренко. М., 2001. 639 с.
  • Черненилов В. И. Психологический потенциал руководителя правоохранительных органов//Энциклопедия юридической психологии. М., 2003. 408 с.
  • Собчик Л. Н. Управление персоналом и психодиагностика: практ. руководство. М., 2008. 184 с.
  • Организация психологического обеспечения деятельности сотрудников органов внутренних дел в экстремальных условиях: метод. пособие/под общ. ред. В. М. Бурыкина. М., 2004. 240 с.
  • Бобкова И. Е. Становление управленческой карьеры как стрессовый фактор, стратегии преодолевающего поведения руководителей ОВД//Вопросы психологии экстремальных ситуаций. 2011. № 4. С. 42-49.
  • Шапарь В. Б., Шапарь О. В. Практическая психология. Проективные методики. Ростов н/Д, 2006. 480 с.
  • Вахнина В. В., Бобкова И. Е. Психологическое сопровождение руководителей структурных подразделений территориальных органов МВД России на начальном этапе управленческой карьеры: учеб. пособие. М., 2013. 118 с.
  • Алексеева Л. Ф., Лебедева И. В. Ассертивность как основное свойство субъекта в психологии//Вестник практической психологии образования. 2009. № 1. С. 39-42.
  • Рогачев В. А., Коноплева И. Н. Взаимосвязь копинг-стратегий сотрудников правоохранительных органов со стилевыми особенностями саморегуляции//Психология и право. 2015. Т. 5, № 1. С. 129-146.
  • Андреева И. А., Корчмарюк В. А. Методика организации социально-психологических исследований в органах внутренних дел: метод. пособие/под общ. ред. В. Л. Кубышко. М., 2008. 64 с.
  • Социально-психологический климат в служебных коллективах: метод. пособие/под общ. ред. М. И. Марьина, Е. А. Мешалкина. М., 2001. 312 с.
  • Вахнина В. В., Шпагина Е. М. Особенности психологического обеспечения инновационной деятельности руководителя органа внутренних дел//Труды Академии управления МВД России. 2009. № 2. С. 115-120.
  • Kubyshko V. L., Kruk V. M., Karavayev A. F., Bogachev S. V. State, Problems and Ways to Improve the Psychological Work in the Ministry of Internal Affairs: on the Results of the First International Scientific-Practical Conference Psychopedagogics in Law Enforcement. 2017. No. 4(71). Pp. 5-12. (In Russ.)
  • DOI: 10.24411/1999-6241-2017-00053
  • Budanov A. I. Personality Model of an Employee of the Internal Affairs Bodies: Prospects and Ways of Development (for the problem statement). Problems of Professional Training and Technology of Professionally oriented Training of Internal Affairs Officers: materials of an intercollege scientific-practical conf. Moscow, 2010. Pp. 33-38. (In Russ.)
  • Debolsky M. G. Psychological Support of Innovations in the Internal Affairs Bodies: educational materials. Moscow. 1993. 108 p. (In Russ.)
  • Kiseleva L. E. Leadership Development of Heads of City Regional Organizations of the Interior in the Process of Vocational-Psychological Training: synopsis of:dis.. cand. psychol. sciences. Moscow, 2011. 20 p. (In Russ.)
  • Kotenev I. O., Portnyagina N. Yu., Tyunis L. Yu. Organization of Psychological Work with the Reserve of Leading Bodies of Internal Affairs: method. manual/ed. V. L. Kubyshko. Moscow, 2007. 232 p. (In Russ.)
  • Marin M. I., Budanov A. V., Petrov V. E., Borisova S. E., Takasayeva K. R., Kasperovich Yu. G., Egorov K. A. Prevention of Professional Deformation of the Personality of an Employee of the Internal Affairs Bodies: method. manual/ed. V. M. Burykin. Moscow, 2004. 144 p. (In Russ.)
  • Reutskaya I. Ye., Psychological Counseling of Heads of Internal Affairs Agencies in Difficulty in the Professional Growth of a Person: dis. … cand. psychol. sciences Moscow, 2005. 252 p. (In Russ.)
  • Petrov V. Ye., Kokurin A. V. Features of the Application of the Five-factor Personal Questionnaire in the Activities of Psychologists of the Internal Affairs Bodies. Psychology and Law. 2016. № 3. Pp. 40-49. 10.17759/psylaw. 2016060304 (In Russ.)
  • DOI: 10.17759/psylaw.2016060304
  • Applied Legal Psychology: manual for universities/ed. A. M. Stolyarenko. Moscow, 2001. 639 p. (In Russ.)
  • Chernenilov V. I. Psychological Potential of the Head of Law Enforcement Agencies. Encyclopedia of Legal Psychology. Moscow, 2003. 408 p. (In Russ.)
  • Sobchik L. N. Human Resource Management and Psychodiagnostics: practical manual. Moscow, 2008. 184 p. (In Russ.)
  • Organization of psychological support for the activities of internal affairs bodies employees in extreme situations: method. manual/ed. V. M. Burykin. Moscow, 2004. 240 p. (In Russ.)
  • Bobkova I. Ye. Formation of Managerial Career as a Stress Factor, Strategies for Overcoming the Behavior of OVD Managers. Questions of Psychology of Extreme Situations. 2011. No. 4. Pp. 42-49. (In Russ.)
  • Shapar V. B., Shapar O. V. Practical Psychology. Project -based Techniques. Rostov on Don, 2006. 480 p. (In Russ.)
  • Vakhnina V. V., Bobkova I. E. Psychological Support of Heads of Structural Subdivisions of Territorial Bodies of the Ministry of Internal Affairs of Russia at the Initial Stage of Managerial Career: st. manual. Moscow, 2013. 118 p. (In Russ.)
  • Alekseeva L. F., Lebedeva I. V. Assertiveness as the Main Trait of the Subject in Psychology. Bulletin of Practical Psychology of Education. 2009. No. 1. Pp. 39-42. (In Russ.)
  • Rogachev V. A., Konopleva I. N. Interrelation of Coping Strategies of Law Enforcement Officers with Stylistic Features of Self-regulation. Psychology and Law. 2015. Vol. 5, No. 1. Pp. 129-146. (In Russ.)
  • Andreeva I. A, Korchmaryuk V. A. Methods of Organizing Social and Psychological Research in the Internal Affairs bodies: method. manual./ed. V. L. Kubyshko. Moscow, 2008. 64 p. (In Russ.)
  • Socio-Psychological Climate in Service Teams: method. manual./ed. M. I. Maryina, E. A. Meshalkina. Moscow, 2001. 312 p. (In Russ.)
  • Vahnina V. V., Shpagina E.M. Features of Psychological Support of Innovative Activity of the Head of the Internal Affairs Body. Proceedings of the Academy of Management of the Ministry of Internal Affairs of Russia. 2009. No. 2. Pp. 115-120. (In Russ.)
Еще
Статья научная
SciUp 2024 © 2024 ©