Влияние психологических особенностей личности сотрудников ФСИН России на развитие профессиональной ментальности и отношение к инновациям

Бесплатный доступ

В статье рассматривается влияние психологических особенностей личности на отношение к инновациям - на основе комплексной психодиагностики 98 сотрудников из разных служб и подразделений исправительных колоний, а также 206 будущих специалистов, обучающихся на юридическом факультете Академии ФСИН России (120 курсантов 1-го и 86 курсантов 5-го курсов). Выявлено, что в силу особенностей и составляющих профессиональной ментальности (ценностно-смысловая, познавательно-прогностическая и регулятивная) у личного состава неэффективно происходит организационно-профессиональная идентификация, прежде всего в аспекте проводимых «новаций» со стороны руководства ведомства. Сотрудники исправительных учреждений, обладая сниженными показателями карьерно-мотивационного и познавательно-прогностического характера, в отношении своего будущего испытывают когнитивный диссонанс, так как неадекватно воспринимают общий вектор организационных и иных изменений в уголовно-исполнительной системе России.

Еще

Волевой самоконтроль, инновация, мотивационно-карьерные стремления, профессиональная идентификация, профессиональная самореализация, организационная парадигма, профессиональная ментальность, смысложизненные ориентации, типы мышления, ценности

Еще

Короткий адрес: https://readera.org/14989593

IDR: 14989593

Список литературы Влияние психологических особенностей личности сотрудников ФСИН России на развитие профессиональной ментальности и отношение к инновациям

  • Собрание законодательства Российской Федерации. 2010. № 43, ст. 5544.
  • Райгородский Д. Я. Практическая психодиагностика. Методика и тесты: учеб. пособие. Самара, 1998. С. 637-641.
  • Леонтьев Д. А. Тест смысложизненных ориентаций (СЖО). 2-е изд. М., 2000. 18 с.
  • Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. пособие/под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб., 2003. С. 293-298.
  • Смирнов В. Н., Петухов Е. В. Психология в деятельности сотрудников правоохранительных органов. М., 2012. С. 111-120.
  • Калинина Е. Ю. Ментальность и правосознание//Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2012. № 3(17). С. 29.
  • Осгуд Ч., Суси Дж., Таненбаум П. Приложение методики семантического дифференциала к исследованиям по эстетике и смежным проблемам//Семиотика и искусствометрия/под ред. Ю. М. Лотмана, В. М. Петрова. М., 1972. С. 355-359.
  • Липатов С. А. Опросник «Шкалы организационных парадигм» Л. Л. Константина//Журнал практического психолога. 2005. № 2. С. 186-198.
  • Шмаев И. В., Поздняков В. М. Организационная идентификация и профессиональная ментальность сотрудников ФСИН России//Человек: преступление и наказание. 2011. № 3. С. 134-137.
  • Мешкова Л. В., Поздняков В. М. Организационная идентичность сотрудников правоохранительных органов, включенных в резерв на выдвижение//Психология управления в органах внутренних дел: становление методологии и помощь практике: сб. мат-лов междунар. науч.-практ. конф. (Москва, 15 декабря 2014 г.). М., 2014. С. 128-135.
  • Чикер В. А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб., 2006. С. 85-101.
  • Зверков А. Г., Эйдман Е. В. Диагностика волевого самоконтроля (опросник ВСК)//Практикум по психодиагностике. Психодиагностика мотивации и саморегуляции. М., 1990. С. 116-126.
  • Шмаев И. В. Факторы и условия, влияющие на профессиональную ментальность сотрудников ФСИН России//Вестник института: преступление, наказание, исправление. 2016. № 3(34). С. 69-79.
  • Бовин Б. Г., Раков А. М. Профессионально-психологический отбор в уголовно-исполнительной системе России и его эффективность//Прикладная юридическая психология. 2009. № 2. С. 104-114.
Еще
Статья научная