Влияние организационной культуры на устойчивость системы управления
Автор: Ергунов А.Н., Сафарова Э.И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 6-1 (19), 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена исследованию места и функций организационной культуры в общей системе управления предприятием. Раскрыто предназначение организационной культуры, выполняемые функции, взаимодействие и связи с остальными элементами системы управления с точки зрения достаточной общей теории управления. Организационная культура рассматривается как элемент накопления коллективного интеллекта и опыта при развитии систем управления. Исследовано влияние организационной культуры на устойчивость управления предприятием. Раскрыты внешние и внутренние факторы, влияющие на структуру и функции организационной культуры.
Организационная культура, устойчивость управления предприятием, система адаптивного управления предприятием, философия управления предприятием
Короткий адрес: https://sciup.org/140114801
IDR: 140114801
Список литературы Влияние организационной культуры на устойчивость системы управления
- Достаточно общая теория управления. Постановочные материалы учебного курса факультета прикладной математики -процессов управления Санкт-Петербургского государственного университета (1997 -2003 гг.) Санк-Петербург 2003 г.
- Олянич Д. Б. Теория организации: учебник/Д. Б. Олянич . Ростов-н/Д: Феникс, 2008. 408 с.
- Исмагилова В.С., Рассолова И.Ю. Концепция социальной ответственности: аргументы «за» и «против». Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность в современных условиях: теория и практика: сборник статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции(27 ноября 2014г.). Уфа: Аэтерна, 2015. С. 181-185.
- Исмагилова В.С. Стратегический маркетинг в системе обеспечения экономической безопасности: диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук: 08.00.05. Уфа, 2002. -207с.
