Влияние компетентностного подхода на формирование человеческого капитала
Автор: Дронова А.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 10 (89), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье определена роль компетентностного подхода в системе формирования человеческого капитала. На основе проведенного теоретического исследования сформулировано определение компетенции. Определено функциональное назначение компетентностного подхода в системе кадрового менеджмента компании.
Компетенция, компетентность, квалификация, кадровый менеджмент.
Короткий адрес: https://sciup.org/140260977
IDR: 140260977
Список литературы Влияние компетентностного подхода на формирование человеческого капитала
- Вильгельм Е. Управление знаниями как инструмент развития современной компании// Системное управление. – 2009. – №1(5)
- Караева Е.В. Модель компетенций в научной сфере, как основа профессионального роста исследователей и организаторов науки // Национальный исследовательский университет, материалы конференции от 18.03.2021 г.
- Нестеров Л. Национальное богатство и человеческий капитал / Л. Нестеров, Г. Аширова // ВЭ. – 2003. – № 2
Статья научная
