Экономическая политика и хозяйственная практика. Рубрика в журнале - Научный вестник Южного института менеджмента

Публикации в рубрике (117): Экономическая политика и хозяйственная практика
все рубрики
Анализ дифференциации отраслевой и региональной заработной платы работников в России

Анализ дифференциации отраслевой и региональной заработной платы работников в России

Леденева М.В., Гутарева А.А.

Статья научная

В статье рассматривается среднемесячная реальная начисленная заработная плата работников Южного Федерального округа в период 2013-2016 гг. Для оценки видов экономической деятельности с точки зрения оплаты труда за 2016 год данные ранжированы на четыре группы, где впоследствии выявлены отрасли-аутсайдеры и лидирующие сферы экономической деятельности. В условиях переходной экономики одной из актуальных и остро стоящих является проблема оплаты труда, решение которой предопределяет рост материального и физического благополучия персонала фирм, а также уровень и перспективы развития хозяйствующих субъектов региона. При этом следует отметить, что имеющаяся система оплаты труда на фирмах различных организационно-правовых форм собственности Российской Федерации не позволяет должным образом обеспечить достаточный уровень мотивации кадроворганизаций, что приводит к недостаточной производительности труда. Таким образом, повышение эффективности работы хозяйствующих субъектов необходимо рассматривать через призму роста уровня заработной платы персонала посредством экономической заинтересованности персонала хозяйствующих субъектов. Рассмотрены причины обуславливающие проблемы отраслевой и региональной дифференциации оплаты труда работников в Российской Федерации, впоследствии чего предложены пути решения.

Бесплатно

Анализ и оценка кадрового потенциала предприятия ПАО "Нижнекамскнефтехим" Республики Татарстан

Анализ и оценка кадрового потенциала предприятия ПАО "Нижнекамскнефтехим" Республики Татарстан

Ларионова Галина Николаевна, Багаева Ирина Владимировна

Статья научная

Важным фактором успешной деятельности предприятия является эффективное использование кадрового потенциала, которое состоит в создании неотъемлемых условий для персонала, чтобы реализовать его личный и профессиональный потенциал. В статье с позиции теоретического и практического подходов проведен анализ трудового потенциала и производительности труда на предприятии. Проведено исследование методов оценки эффективности кадрового потенциала предприятия (на примере ПАО «Нижнекамскнефтехим»). Выполнен анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда и анализ квалификационного уровня работников. На основе, которого даны рекомендации применительно к конкретным организационно - техническим условиям ПАО «Нижнекамскнефтехим» осуществить систему мер, направленных на повышение эффективности кадровой политики и управления трудовыми ресурсами на предприятии.

Бесплатно

Анализ и совершенствование существующих организационных структур управления в строительстве

Анализ и совершенствование существующих организационных структур управления в строительстве

Яковлев Вячеслав Михайлович, Куцова Карина Олеговна

Статья научная

Актуальность настоящего исследования обусловлена тем обстоятельством, что динамическое развитие экономики привело к возникновению в ней нового сектора - управления проектом. В статье рассмотрены основные предпосылки, приведшие к усилению инновационной роли данного сектора экономики, объективно связанного с обеспечением самых разнообразных бизнес-процессов и организационного проектирования в целом.

Бесплатно

Анализ инновационных стратегий в условиях цифровой трансформации бизнеса

Анализ инновационных стратегий в условиях цифровой трансформации бизнеса

Зайченко Ирина Михайловна, Смирнова Анна Михайловна

Статья научная

В статье обоснована необходимость внедрения цифровых технологий в современную систему управления бизнесом. Описано появления термина «цифровая экономика», представлена трактовка понятия Четвертая промышленная революция, которая заключается в проведение концептуальных изменений всех социально-экономических явлений, происходящих в современном обществе и выражающиеся в формировании новой экосистемы научных, научно-технических, производственных, общественных, экологических отношений, на базе цифровой трансформации бизнеса, применяя нано- , био-, информационные и когнитивные технологии. Сформулированы основные тренды цифровой экономики, соответствие которым может способствовать получению конкурентных преимуществ в современных условиях ведения бизнеса. Установлено, что основным требованием к реализации новых бизнес-моделей управления предприятием является применение IT-технологий, а приоритетной стратегией становится инновационная стратегия. На основе анализа литературы составлена классификация инновационных стратегий по таким классификационным признакам как: реакция на внешнюю и внутреннюю среду; модель поведения предприятия в новых рыночных условиях; стадия жизненного цикла, на которой находится предприятие; характер маркетинговой деятельности и характер реализации инновационной стратегии в условиях цифровой трансформации бизнеса...

Бесплатно

Аудит эффективности государственных расходов как методическая основа оценки эффективности системы государственного финансового контроля

Аудит эффективности государственных расходов как методическая основа оценки эффективности системы государственного финансового контроля

Артеменко Дмитрий Анатольевич

Статья научная

Концепция реформирования бюджетного процесса в России в 2004-2006 годах, одобренная постановлением Правительства РФ от 22 мая 2004 г. № 249 (далее - Концепция), определила ряд задач и направлений совершенствования бюджетного процесса. Очевидно, что с реализацией Концепции 1 финансовому контролю на федеральном уровне также предстоит претерпеть изменения, с тем, чтобы по уровню постановки задач и методам контроля соответствовать подвергаемым реформированию проверяемым явлениям и процессам.

Бесплатно

Аукционная торговля в России

Аукционная торговля в России

Сапрыкина Вера Юрьевна, Милованов Владислав Федорович

Статья научная

Аукционная торговля представляет собой одну из форм рыночных отношений, это специально организованный действующий рынок, на котором осуществляются сделки купли-продажи путем ценового состязания между покупателями. Аукцион - это открытые торги различными ценными предметами: коллекционными и антикварными вещами, драгоценными изделиями, кофе, чаем, пушниной, прочим сырьём и различными готовыми товарами. Выводу аукционной торговли на качественно новый уровень способствовало бурное развитие сети Интернет. С каждым годом растет число Интернет-аукционов и количество их участников. Интернет-аукционы - одна из наиболее важных и перспективных бизнес-моделей в мировой экономике. Значение интернет-аукционов определяется тем, что они являются экономически эффективным инструментом в современном механизме рыночного хозяйства, а их внедрение способствует существенному повышению результативности внешнеэкономической деятельности предприятий, формированию условий развития современной инфраструктуры внешней торговли. На сегодняшний день доля Интернет-аукционов в обороте электронной коммерции составляет до 25% в США и до 40% в Германии. Несмотря на то, что аукционные торги нашли широкое распространение в мировой практике, в России их проведение долгое время было крайне ограничено. Реформирование российской экономики вызвало быстрое развитие аукционной деятельности во всех ее видах.

Бесплатно

Аутсорсинг в IT-технологиях

Аутсорсинг в IT-технологиях

Гаджиева Елена Юрьевна

Статья научная

В статье дана оценка применения IT-аутсорсинга российскими и зарубежными компаниями. Дано определение аутсорсинга, выделены и проанализированы преимущества и недостатки применения IT-аутсорсинга в современных условиях ведения бизнеса, приведены примеры данного бизнес-процесса на примере оффшорного и внутреннего аутсорсинга, обозначены крупнейшие компании на данном рынке услуг. Описаны риски аутсорсинга для компании-заказчика, и описаны условия эффективного применения данной практики.

Бесплатно

Аффилированность применительно к сделкам с заинтересованностью с участием акционерного общества

Аффилированность применительно к сделкам с заинтересованностью с участием акционерного общества

Котельникова Екатерина Юрьевна

Статья научная

Автор настоящей статьи затрагивает порядок совершения сделок с заинтересованностью, спорные вопросы признания лиц заинтересованными в совершении сделки, приводит примеры арбитражной практики. Тенденция развития рыночных отношений между компаниями показывает необходимость более точного законодательного урегулирования оснований признания лиц аффилированными, в том числе для защиты интересов акционеров, что определяет актуальность рассматриваемого вопроса.

Бесплатно

Бизнес-климат малых и средних рыночных структур: факторы 2015 года

Бизнес-климат малых и средних рыночных структур: факторы 2015 года

Медведева О.В.

Статья научная

Характерной особенностью малого и среднего бизнеса является то, что он проявляет особую чувствительность к колебаниям экономической конъюнктуры рынка, кризисные явления отрицательно воздействуют на его предпринимательский климат. В течение 2015 года происходит модификация условий для ведения предпринимательской деятельности малых и средних рыночных структур России, как положительно, так и отрицательно воздействующая на функционирование и развитие субъектов малого и среднего бизнеса. В статье обобщены и рассмотрены факторы, существенно повлиявшие на изменение предпринимательского климата субъектов малого и среднего бизнеса в 2015 году.

Бесплатно

Виртуальные услуги в экономике сервиса: понятие, специфические особенности

Виртуальные услуги в экономике сервиса: понятие, специфические особенности

Клочко Елена Николаевна, Мешкова Юлия Олеговна

Статья научная

Актуальность настоящего исследования обусловлена тем обстоятельством, что динамичное развитие экономики сервиса привело к возникновению в ней нового сектора - сектора виртуальных услуг. В статье рассмотрены вопросы, связанные с определением понятия «виртуальная услуга», выявлением их специфических особенностей, связанных с их индивидуализированностью и продуцированием данного типа услуг.

Бесплатно

Влияние кадровой политики на конкурентоспособность организации

Влияние кадровой политики на конкурентоспособность организации

Басенко В.П., Дианова В.А.

Статья научная

Кадровая политика определяет направление развития и конкурентоспособность организации. Целью настоящего исследования является анализ кадровой политики организации и разработка рекомендаций по ее развитию. Под кадровой политикой обычно понимают систему теоретических взглядов, идей, требований, принципов, определяющих основные направления работы с персоналом, ее формы и методы. Она определяет генеральное направление на длительную перспективу, общие и специфические требования к кадрам. В крупных компаниях кадровая политика как философия компании обычно официально декларируется и подробно фиксируется в документах. В небольших фирмах она, как правило, специально не разрабатывается, а существует как система неофициальных установок владельцев. Всесторонний анализ кадровой политики позволяет сделать вывод о том, насколько ее принципы соответствуют общей концепции развития компании. На основе проведенного исследования организация выбирает наиболее значимые аспекты, которые следует отразить в разрабатываемой стратегии управления персоналом. Изучение статистических данных, проведение опроса сотрудников позволило выявить слабые стороны кадровой политики исследуемой организации. Определены приоритетные направления развития кадровой политики: совершенствование системы подбора и адаптации новых сотрудников; снижение текучести кадров; улучшение внутриорганизационного климата.

Бесплатно

Влияние коррупции на экономику России

Влияние коррупции на экономику России

Солонина Светлана Викторовна, Макаровская Алина Вячеславовна, Степанович Дарья Витальевна

Статья научная

В статье рассмотрено влияние коррупции на экономику России. Проведен анализ коррупционных преступлений и их последствий. Выделены сферы наиболее подверженные коррупции и сделаны выводы о том, какое влияние оказывает коррупция на экономику России. По результатам работы представлены меры, которые могли бы помочь стране в борьбе с коррупцией, учитывая положительный опыт зарубежных стран.

Бесплатно

Влияние санкций на внешнюю торговлю России

Влияние санкций на внешнюю торговлю России

Широкова Елена Юрьевна

Статья научная

После введения странами ЕС и США санкций в отношении Российской Федерации в 2014 году тема воздействия на государство со стороны других государств или международных организаций оказалась в центре внимания как российских, так и иностранных исследователей. Для российских ученых тема санкций приобрела особую актуальность, так как они находятся в эпицентре и санкций, и последовавших за ними ответных мер. В статье приведены факты истории развития мер воздействия на государство со стороны международных организаций или других государств, рассмотрена история исследований эффективности санкционных мер за всю историю их применения. В настоящее время под санкциями, наложенными США и странами ЕС, находится Российская Федерация, которая в ответ на данные меры ответила введением политики импортозамещения. Учитывая всю историю постепенного увеличения санкционного списка, государство в области внешней торговли также должно обнаруживать нарастающие признаки давления, которые отражались бы на индикаторах встроенности в мировой товарооборот...

Бесплатно

Влияние физических антропогенных загрязнений на живые организмы

Влияние физических антропогенных загрязнений на живые организмы

Острожная Евгения Егоровна

Статья научная

В материалах работы описано влияние физических антропогенных факторов на жизнедеятельность живых организмов. Приведены исследования ученых, показавших влияние электрических, электромагнитных и магнитных полей на живые организмы. Описаны причины, появившиеся у человечества в связи с развитием технического прогресса, влияющие на жизнедеятельность живого на Земле. Описан предполагаемый механизм воздействия электрических потенциалов на первобытных людей.

Бесплатно

Выявление необходимости наличия координирующего органа при управлении виртуальными организациями

Выявление необходимости наличия координирующего органа при управлении виртуальными организациями

Клочко Елена Николаевна

Статья научная

Актуальность настоящего исследования обусловлена необходимостью координации взаимодействия участников, входящих в виртуальную организацию с помощью современных средств ИКТ и заказчика, который выступает сопроизводителем продукции.

Бесплатно

Государственное регулирование строительной отрасли

Государственное регулирование строительной отрасли

Хашаева О.Ш.

Статья научная

Состояние строительного комплекса оказывает воздействие на трудоспособность всех областей экономики и жизненные процессы воспроизводства населения. В настоящее время управление строительством в Российской Федерации рассматривается как саморегулируемая система управления данным видом деятельности при обязательном прямом воздействии на эту сферу деятельности со стороны органов государственного управления. Вмешательство государства в регулирование строительной деятельности необходимо для объединения государственных (общественных) и индивидуальных интересов, с целью развитии крупных пропорций (соотношений) в экономике между потреблением, накоплением и инвестированием на основе прогнозирования, стратегического планирования, бюджетного финансирования, налогообложения и других мер государственного воздействия на рынки инвестиций, подрядных работ, недвижимости В статье рассмотрены роль и значение органов государственного регулирования строительной отрасли, а также их основные функции управления и контроля. Наиболее важная роль в осуществлении государственного воздействия на строительную отрасль отведена федеральным органам исполнительной власти, на региональном уровне определены отраслевые органы управления и государственного регулирования сферы строительства и жилищно-коммунальных хозяйств, на муниципальном уровне описаны функции административно-территориальных единиц в данной области. Также в статье определены ключевые федеральные органы, оказывающие наибольшее влияние на строительную отрасль.

Бесплатно

Документооборот в системе управления сетевых торговых компаний

Документооборот в системе управления сетевых торговых компаний

Воронова Ольга Владимировна, Харева Виктория Анатольевна

Статья научная

В данной статье рассматривается документооборот в системе управления сетевых торговых компаний. Сетевые торговые компании, в силу особенностей своей деятельности, испытывают постоянную необходимость в унификации процессов обработки документов. Значительный объем документооборота крупных сетевых компаний является достаточно затратным и требует постоянной корректировки, в соответствии с оптимизацией бизнес-процессов компании, продиктованной изменяющейся ситуацией на рынке. В процессе исследования рассмотрены порядок организации документооборота сетевых розничных компаний, представлены основные элементы учетной политики, дана классификация основных документов, используемых в операционной деятельности, выделены этапы движения основных документов сетевых розничных компаний от интерфейса взаимодействия с поставщиками до интерфейса взаимодействия с потребителями товаров. В результате исследования выявлено, что при рассмотрении документооборота в качестве обеспечивающего бизнес-процесса, нельзя не принимать во внимание документирование основных и управляющих процессов предприятия, поскольку в большинстве случаев именно документы являются входами и выходами различных бизнес-процессов, от правильной обработки которых, в свою очередь, во многом зависят результаты деятельности всей сетевой торговой компании в целом.

Бесплатно

Институциональная обусловленность развития современных экономических систем

Институциональная обусловленность развития современных экономических систем

Бабаян Я.В.

Статья научная

Исследуются подходы институциональной теории к отличиям между иерархическим и рыночным механизмами экономических взаимодействий. Утверждается, что современная эволюция ведет к стиранию границ между этими двумя формами и их взаимному переплетению. Исследование фундаментальных принципов организационных форм и координации экономической деятельности как внутри каждой из двух основных форм кооперации экономических субъектов - организации (иерархии) и рынка, так и между ними является одним из основных элементов современной экономической науки. В связи с этим возникает вопрос о принципиальных отличиях между ними, их границах и формах взаимодействий. Существующая универсальная типология не совсем точно отражает реальность. Предприятия не способны осуществить полную оптимизацию трансакционных издержек из-за сложности и неопределенности среды, а также в силу ограниченной рациональности принимающих решение. Поэтому выбор той или иной организационной «идеальной модели» является утопическим, та как границы предприятий не поддаются лимитации в связи с многообразием целей, взаимозависимостью действий других экономических субъектов как составляющих внешней среды. Государственное стимулирование тех или иных звеньев хозяйственной системы должно быть направлено на развитие не отдельных предприятий, а рыночных структур в целом, в которые они входят только как составные элементы.

Бесплатно

Институциональные направления инновационного развития территории

Институциональные направления инновационного развития территории

Бабаян Яна Валерьевна

Статья научная

При анализе факторов и источников инновационного экономического развития, параметры и критерии, воздействия науки и человеческого фактора, весьма актуальны, т.к. степень развития науки и научно-интеллектуальный ресурс повышают результативность функционирования экономики и сокращают издержки производства. Динамичность экономики следует определять по параметрам роста. Инновационные возможности региона оцениваются по уровню и индексу развития человеческого капитала. Соответствующий инвестиционный климат способствует улучшению инновационной активности предпринимателей и активизирует весь процесс воспроизводства основанного на инновациях. Следует подчеркнуть, что переход к инновационному развитию не ограничивается только количественными показателями. В настоящее время основными становятся показатели качества экономического развития. Ключевыми качественными показателями инновационного развития являются: качество жизни населения, политическая устойчивость, формирование инновационной инфраструктуры, инновационная активность и креативное мышление. В целях совершенствования управления структурной реорганизацией в стране необходимо добиться технологического баланса отраслей экономики и обеспечить реструктуризацию ряда предприятий на основе дифференциации. Предприятия, нуждающиеся в реструктуризации, можно классифицировать по трем критериям: а) банкроты, выпускающие неконкурентоспособную, нерентабельную продукцию; б) производство оборонных отраслей и импортозамещающие производства; в) предприятия, имеющие потенциал, но в состоянии спада производства. При анализе факторов и источников инновационного экономического развития, параметры и критерии, воздействия науки и человеческого фактора, весьма актуальны, т.к. степень развития науки и научно-интеллектуальный ресурс повышают результативность функционирования экономики и сокращают издержки производства.

Бесплатно

Инструменты нематериальной мотивации для управления лояльностью персонала

Инструменты нематериальной мотивации для управления лояльностью персонала

Иванова Наталья Евгеньевна, Удодова Варвара Игоревна

Статья научная

В статье рассматриваются инструменты управления лояльностью персонала, так как в современном мире руководители все чаще осознают, что уровень лояльности персонала влияет на разные аспекты жизнедеятельности компании, и главным образом это сказывается на производительности труда и на психологическом климате внутри коллектива. Так, сотрудники с высокой степенью лояльности в большей степени нацелены на развитие и становление организации, благодаря чему они прилагают больше усилий для качественной и аккуратной работы, а также стремятся к поиску творческих и неординарных решений, поставленных перед ними задач. Именно поэтому становится очевидным тот факт, что от уровня лояльности персонала зависит успех предприятия в целом. И одним из лучших способов для повышения и укрепления этого феномена является изучение мотивации работников. Тем не менее, использование исключительно материальных методов стимулирования перестает давать ожидаемый результат. На определённом жизненном или трудовом этапе заработная плата перестает играть решающую роль для работников, и усилия таких индивидуумов были бы минимальны, если бы они старались только ради материальной выгоды. В связи с этим и возникает потребность внедрения нематериальной мотивации, рассчитанной на долгосрочный период времени.

Бесплатно

Журнал