Управление талантами и их развитие у молодежи в современном менеджменте

Автор: Мизинцева Мария Федоровна, Сардарян Анна Романовна, Чугрина Мария Александровна

Журнал: Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика @ges-jvolsu

Рубрика: Управление экономическим развитием

Статья в выпуске: 4 т.21, 2019 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрены ключевые проблемы и тенденции функционирования систем управления талантами в современной бизнес-среде. Приводится краткая история возникновения управления талантами как кадровой технологии, дается краткий обзор литературы по данной тематике, определяются основные характеристики талантливого сотрудника. Кроме того, в статье приведено авторское исследование, цель которого заключается в выявлении наиболее выраженных талантов среди молодежи, а также необходимых направлений в развитии талантов, согласно опросу студентов. В исследовании приняло участие 350 студентов, в том числе уже работающих в российских компаниях студентов-магистрантов. В результате было выявлено, что современная молодежь чаще всего обнаруживает свои таланты в сфере спорта, ораторского мастерства, изучения иностранных языков, предпринимательства и пр. В качестве основных направлений развития талантов у современных молодых людей выделяются: организация для молодежи научных и творческих мероприятий; участие в международных интеллектуальных, творческих и спортивных соревнованиях; создание условий для повышения квалификации молодых сотрудников и пр. Отмечается, что процесс развития талантов и управления ими должен носить системный характер и основываться на преемственности «школа - вуз - трудоустройство - повышение квалификации».

Еще

Управление талантами, кадровый менеджмент, hipo-сотрудники, глобализация бизнеса, управление человеческими ресурсами, молодежь, молодые сотрудники

Короткий адрес: https://readera.org/149130108

IDR: 149130108   |   DOI: 10.15688/ek.jvolsu.2019.4.16

Список литературы Управление талантами и их развитие у молодежи в современном менеджменте

  • Иванова, С. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова, Д. Белдогоев. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 284 с.
  • Ильин, Е. П. Психология творчества, креативности, одаренности / Е. П. Ильин. - СПб., 2010. - Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: http://psychol.strategy48.ru/sites/default/files/p_book/4.pdf (дата обращения: 12.03.2019). - Загл. с экрана.
  • Искусство управления персоналом. Таланты и лидеры. Кн. 1 / Н. Черепухина [и др.]. - М.: Изд-во А. Капусты, 2002. - 300 с.
  • Майклз, Э. Война за таланты / Э. Майклз, X. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод; пер. с англ. Ю. Е. Корнилович. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2005. - Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: http://consult-dnd.com.ua/d/741334/d/mayklz-voyna-za-talanty.pdf (дата обращения: 10.04.2019). - Загл. с экрана.
  • Марыскин, Д. 36 стратагем для руководителя & 5 талантов, или Как найти работника своей мечты / Д. Марыскин. - М.: Издательские решения, 2017. - 74 с.
  • Мизинцева, М. Ф. Основные прогнозы развития рынка труда в мире / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян, А. А. Петроченко// Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3637-3654. -
  • DOI: 10.18334/rp.18.22.38509
  • Орт, М. Управление талантами / М. Орт, М. Эффрон. - М.: Азбука Бизнес, 2014. - 224 с.
  • Петроченко, А. А. Ключевые компетенции талантливых сотрудников на современном рынке труда / А. А. Петроченко // Социально ориентированное управление в условиях глобализации: материалы Всерос. науч.-практ. конф. - М.: РУДН, 2018. - С. 288-293.
  • Питерс, Т. Дж. Основы. Талант / Т. Дж. Питерс. - СПб.: Изд-во Стокгольм. шк. в Санкт-Петербурге, 2006. - 160 с.
  • Робертсон, А. Управление талантами. Как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных / А. Робертсон, Г. Эбби. - М.: Баланс-клуб, 2004. - 184 с.
  • Хэндфилд-Джонс, Х. Война за таланты / Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011. - 280 с.
  • Chhabra, N. Talent Management and Employer Branding: Retention Battle Strategies / N. Chhabra, A. Mishra // ICFAI Journal of Management Research. - 2008. - Vol. 7, № 11. - P. 50-61.
  • Dries, N. The Psychology of Talent Management: A Review and Research Agenda / N. Dries // Human Resource Management Review. - 2013. - № 23 (4). - P. 272-285.
  • Hana, U. Investigating Talent Management Philosophies / U. Hana, V. Lucie // Journal of Competitiveness. - 2015. - № 7 (3). - P. 3-18.
  • Meyers, M. C. Talent - Innate or Acquired? Theoretical Considerations and Their Implications for Talent Management / M. С. Meyers, М. Van Woerkom, N. Dries // Human Resource Management Review. - 2013. - № 23 (4). - P. 305-321.
  • Swailes, S. Conceptualising Inclusive Talent Management: Potential, Possibilities and Practicalities / S. Swailes, Y. Downs, K. Orr // Human Resource Development International. - 2014. - № 17 (5). - P. 529-544.
Еще
Статья научная