Управление профессиональной мобильностью сотрудников предприятий
Автор: Яшкова Е.В., Танцынов А.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 2-5 (15), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье раскрываются теоретические подходы по изучению понятия «профессиональная мобильность» сотрудников. Выделяются факторы, влияющие на профессиональную мобильность сотрудника. Предлагается механизм управленческого воздействия на трудовые процессы и результативность труда.
Профессиональная мобильность, управление, механизм управленческого воздействия, адаптация
Короткий адрес: https://sciup.org/140113250
IDR: 140113250
Список литературы Управление профессиональной мобильностью сотрудников предприятий
- Башмаков В.И. Управление социальным развитием персонала: учебник для студ. учреждений высш. проф. Образования/В.И. Башмаков, Е.В. Тихонова. -М.: Издательский центр «Академия», 2012. -240 с.
- Мананникова Ю.В., Плотникова И.А. Малое предпринимательство и семейный бизнес как способы социальной адаптации и профессиональной мобильности молодежи//Интеграция образования. -№ 2 (75). -том 18. -2014. -С.55-64.
- Пилецкая Л.С. Профессиональная мобильность личности: новый взгляд на проблему /Л.С. Пилецкая//Молодой ученый. -2014. -№2. -С. 693-697.
- Потемкин В. К. Управление персоналом: Учебник для вузов. -СПб.: Питер, 2010. -432 с.
Статья научная
