Управление персоналом на кризисном предприятии

Бесплатный доступ

Считается, что проводимые в России экономические реформы являются постепенным вхождением в зону кризисного развития. Сегодня из-за сложившейся политической и экономической ситуации рынок ставит большую часть предприятий в тяжёлое финансовое положение. Целью статьи является разработка предложений по совершенствованию антикризисного управления персоналом в исследуемой организации.

Экономические реформы, антикризисное управление, материальное стимулирование, управленческое решение

Короткий адрес: https://readera.org/14319375

IDR: 14319375

Список литературы Управление персоналом на кризисном предприятии

  • Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами/М. Армстронг. СПб.: Питер, 2006. 356 с.
  • Базарова Т. Ю. Управление персоналом/Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. М.: ЮНИТИ, 2009. 122 с.
  • Дуракова И. Б. Теория управления персоналом: учеб. пособие/И. Б. Дуракова, О. А. Родин, С. М. Талтынов. Воронеж, 2009. 83 с.
  • Иванцевич Дж. М.Человеческие ресурсы управления/Дж. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. М.: Дело, 2007. 274 с.
  • Крылов А. А. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие/А. А. Крылов, Ю. В. Прушинский. М.: ЮНИТИ, 2010. 495 с.
  • Мякинченко О. В. Оценка эффективности методов управления лояльностью сотрудников компании/О. В. Мякиченко//Управление персоналом. 2008. № 10. С. 47.
Статья научная