Управление корпоративными финансами на основе ключевых показателей эффективности
Автор: Сабитова Л.Х.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1 (68), 2020 года.
Бесплатный доступ
Практической целью проектирования и внедрения системы управления эффективностью предприятия на основе ключевых показателей эффективности, выступает формирование механизма реализации и контроля исполнения стратегических целей предприятия, направленное на развитие и повышение эффективности его деятельности. Система управления на основе КПЭ представляет собой инструмент управления, позволяющий перевести стратегию в систему четко поставленных целей, а также показателей, измеряющих степень их выполнения. В статье рассматривается управление корпоративными финансами на основе ключевых показателей эффективности.
Стратегия предприятия, цели управления, этапы развития, система управления, уровни управления
Короткий адрес: https://sciup.org/140247664
IDR: 140247664
Список литературы Управление корпоративными финансами на основе ключевых показателей эффективности
- Бобова Л.С. Система KPI как инструмент оценки деятельности работника // Журнал правовых и экономических исследований. 2016. № 2. С. 72-76.
- Жемчугов А.М. Создание эффективной системы ключевых показателей K.PI// Проблемы экономики и менеджмента. 2015. №6. С.24-26.
- Попов С.А. Актуальный стратегический менеджмент. Видсние-цели-измснения.-М.: Юрайт. - 2017. - 447 с.
- Панов М.М Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 255 с.
- Сигидов Ю.И. Расширение информационной базы отчетных показателей как основа повышения эффективности управления: Монография / Ю.И. Сигидов и др. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 236 с.
- Коробков A. The Balanced Scorecard - новые возможности для эффективного управления // Корпоративный менеджмент. Библиотека управления: [сайт]. URL: http://www.cfin.ru/management/bsc.shtml (дата обращения: 10.01.2018).
