Теоретический анализ основ мотивации персонала

Автор: Ван Цзюньсян

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 6-1 (73), 2020 года.

Бесплатный доступ

В данной статье представлены результаты анализа теоретических источников, посвященных проблеме мотивации персонала. Рассмотрены основные понятия, относящиеся к сфере мотивации персонала, представлены отдельные принципы, которые необходимо учитывать при разработке системы мотивации и стимулирования персонала организации.

Мотивация, мотивационная среда, потребность, мотив, стимул

Короткий адрес: https://readera.org/140252484

IDR: 140252484

Список литературы Теоретический анализ основ мотивации персонала

  • Крысько В. Г. Психология и педагогика: Схемы и комментарии.- М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001.- С. 160.
  • Магура М. И. Современные персонал-технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова.- М.: ЗАО «Бизнес-школа “Интел-синтез”», 2001.- С. 257.
  • Современный словарь по психологии.- Минск: Современное слово, 1998.- С. 496.
  • Технология управления персоналом / П. В. Журавлев, С. А. Карташов и др.- М.: Экзамен, 1999.- С. 322.
  • Чирков В. И. Самодетерминация и внутренняя мотивация человека // Вопросы психологии.- 1996.- № 3.-с. 117.
  • Шевандрин Н. И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности.- М.: Гуманитарный изд. центр ВЛАДОС, 1998.- С. 194.
Статья научная