Связь трансформации экономики с развитием и стимулированием инновационной деятельности

Бесплатный доступ

Понятие трансформации экономики является актуальной задачей в условиях современной экономики. Зарубежные авторы используют различные подходы для определения понятия «инновационный менеджмент». Различные школы менеджмента по-разному оказывают влияние на процессы трансформации экономики. Школа научного менеджмента отражает достижения экономической трансформации, обоснованной разделением труда. Стимулирование использования идей инженерии позволило научно доказать преимущества интеллектуального управления в развитии административной школы. Теория человеческих отношений обосновывает понимание того, что труд, как негомогенный фактор развития производства, в условиях научно-технического прогресса является важнейшим фактором. Современные трансформации экономики, связанные с разделением труда, признанием развития научно-технического прогресса и внедрением передовой техники, способствуют увеличению количества продуктов труда и уменьшению стоимости, концентрация капитала, укрупнение производства, требующие планирования, организации и контроля (организации в широком смысле), а также развитию идей о значимости деятельности человека.

Еще

Трансформация экономики, развитие школ менеджмента

Короткий адрес: https://readera.ru/140229805

IDR: 140229805   |   DOI: 10.20914/2310-1202-2017-2-204-209

Список литературы Связь трансформации экономики с развитием и стимулированием инновационной деятельности

  • Roldina E.S., Kalenskaya N.V., Novenkova A.Z., Ukpere W.I. Marketing foundation for retail and office center’s tenant mix//Problems and perspectives in management. 2016. T. 14. №. 1. C. 228-234
  • McKenzie B., Dukeov I. Retail strategy and policy in Russia//Retailing in emerging markets: a policy and strategy. 2014. C. 176-199.
  • Шаститко А, Кудрин А. Стимулы к процессным инновациям в дискретных структурных альтернативах конкурентной политики//Вопросы экономики. 2016. № 4. С. 58.
  • Akmaeva R.I., Mineva O.K., Lunev A.P. Peculiarities of staff performance appraisal with the use of balanced scorecard in the area of public and corporate management//Asian social science. 2015. № 11. C. 160-164
  • Акиндинова Н., Кузьминов Я., Ясин Е. Экономика России: перед долгим переходом//Вопросы экономики. 2016. № 6. С. 9.
  • Senor D., Start-up Nation, 2016. 198 с.
  • Kihn M. House of lies: how management consultants steal your watch and then tell you the time. 2012. C. 24-25.
  • Овчинникова Т. И., Коломыцева О. Ю., Колесникова Е. Ю. Устойчивое развитие на основе инноваций//Вестник ВГУИТ. 2016. 2016. № 1. С. 237-243.
  • Лукина О. О. Смена парадигмы управления инновационной деятельностью в условиях трансформации экономики//Вестник ВГУИТ. 2016. № 1. С. 345-349.
  • Жанказиев А. Х. Экономика знаний: особенности и издержки познания//Креативная экономика. 2012. № 3. С. 100-105.
  • Емцова И.И., Ульченко Т.Ю., Сапронова Л.М. Формы и методы стимулирования инновационной деятельности при реструктуризации производственной программы//Вестник ВГУИТ. 2016. № 2 (68). С. 299-306.
Еще
Статья научная