Структурный социальный капитал работников российских промышленных предприятий: опыт эмпирической оценки

Автор: Германов Игорь Анатольевич, Плотникова Елена Борисовна, Булгакова Дарья Александровна

Журнал: Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология @fsf-vestnik

Рубрика: Социология

Статья в выпуске: 1 (33), 2018 года.

Бесплатный доступ

В статье представлена авторская концепция исследования социальных сетей работников как структурной основы социального капитала организации. На материалах социологического исследования, проведенного в 2017 г. на крупных промышленных предприятиях г. Перми, дается общая характеристика социальных связей между работниками, а также анализируются взаимодействия, возникающие при совместном преодолении производственных проблем, характеризуется размер и состав сетей инструментальной поддержки. Представлены структура производственных коллективов с точки зрения позиции работников в процессах обмена помощью и результаты анализа ее связей с социально-демографическими характеристиками работников. Полученные данные позволяют сделать вывод, что сложившие в организациях принципы взаимоотношений способствуют установлению и развитию социальных связей между работниками. Социальные сети интенсивно используются рабочими для решения возникающих производственных проблем, включенность работников в сети инструментальной поддержки обеспечивает им компенсацию ресурсов, нехватка которых имеет место на индивидуальном уровне. Выделены четыре группы работников, различающихся по характеру их участия в обмене ресурсами: «независимые» работники, «доноры», «реципиенты» и «обменивающиеся». Установлено, что в сравнении с данными начала 1990-х гг. доля рабочих, включенных в отношения взаимопомощи с коллегами, сократилась. Однако работники предприятий, вовлеченные в сети инструментальной поддержки, продолжают оставаться большинством. Состав сетей поддержки указывает на то, что на их основе в равной мере формируется как охватывающий, так и соединяющий социальный капитал; высокая вовлеченность в сети руководителей структурных подразделений способствует формированию и развитию связывающего социального капитала.

Еще

Социальный капитал, социальные сети, работники предприятий

Короткий адрес: https://sciup.org/147203218

IDR: 147203218   |   DOI: 10.17072/2078-7898/2018-1-135-145

Список литературы Структурный социальный капитал работников российских промышленных предприятий: опыт эмпирической оценки

  • Алашеев С.Ю. Неформальные отношения в процессе производства: «взгляд изнутри»//Социологические исследования. 1995. № 2. С. 12-19
  • Белкин В.Н., Бочкарева И.В. Социальный капитал организации как экономическое явление//Журнал экономической теории. 2011. № 3. С. 7-10
  • Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Социальные ресурсы рабочих и их отношение к труду//Социальная политика: реалии XXI века. 2004. Вып. 2. С. 432-461
  • Бочкарева И.В. Потенциал социальных сетей организации//Общество и экономика. 2011. № 7. С. 122-130
  • Бурдье П. Формы капитала: пер. М.С. Добряковой//Экономическая социология. 2002. Т. 3, № 5. С. 60-74
  • Градосельская Г.В. Социальные сети: обмен частными трансфертами//Социологический журнал. 1999. № 1-2. С. 77-86
  • Грановеттер М. Сила слабых связей//Экономическая социология. 2009. Т. 10, № 4. С. 31-50
  • Дискин И.Е. Модернизация российского общества и социальный капитал//Мониторинг общественного мнения. 2003. № 5-6(67-68). С. 14-20
  • Клейменова Г.В., Ладыга А.И. Социальный капитал и методы социально ориентированного менеджмента в системе управления современными промышленными предприятиями//Экономические науки. 2010. № 2(63). С. 145-151
  • Козырева П.М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах//Социологические исследования. 2008. № 11. С. 24-33
  • Корель Л.В. Нарратив наемного труда и коллизии доверия на современных промышленных предприятиях в условиях модернизации//Общество и экономика. 2013. № 10. С. 149-162
  • Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий//Общественные науки и современность. 2001. № 3. С. 121-139
  • Мачеринскене И., Минкуте-Генриксон Р., Симанавичене Ж. Социальный капитал организации: методология исследования//Социологические исследования. 2006. № 3. С. 29-39
  • Назарчук А.В. О сетевых исследованиях в социальных науках//Социологические исследования. 2011. № 1. С. 39-51
  • Нестик Т.А. Социальный капитал организации: социально-психологический анализ. Часть I//Психологический журнал. 2009. Т. 30, №1. С. 52-63
  • Нестик Т.А. Социальный капитал организации: социально-психологический анализ. Часть II//Психологический журнал. 2009. Т. 30, № 2. С. 29-42
  • Патрушев В.Д., Темницкий А.Л. Реальное поведение рабочих промышленности в сфере труда в период перехода к рыночным отношениям. М.: Ин-т социологии РАН, 1995. 67 с
  • Полищук Е.А. Социальный капитал и его роль в экономическом развитии//Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5: Экономика. 2005. Вып. 1. С. 10-16
  • Резанова Е.В. Социальный капитал организации: теоретико-методологические аспекты исследования//Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Философия. Социология. Право. 2009. Т. 7, № 2(57). С. 120-125
  • Реутов Е.В., Колпина Л.В., Реутова М.Н., Бояринова И. В. Эффективность социальных сетей в региональном сообществе//Социологические исследования. 2011. № 1. С. 79-88
  • Сидорина Т.Ю. Социальный капитал организации и социальная политика российского предприятия//Журнал исследований социальной политики. 2007. № 3. С. 319-334
  • Темницкий А. Л. Трансформация норм трудовых взаимоотношений между рабочими и менеджерами российских предприятий//Россия в глобальном контексте. Статьи российских социологов для участников Русского форума на XV Всемирном конгрессе социологов в г. Брисбейне, Австралия, 7-13 июля 2002 г. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2002. С. 207-211
  • Темницкий А Л., Бессокирная Г.П. Коллективистские трудовые отношения на частном промышленном предприятии//Социологический журнал. 1998. № 1/2. С. 201-208
  • Шапошникова В.В. Социальный капитал в трудовых коллективах промышленных предприятий: автореф. дис.... канд. экон. наук. М., 2009. 21 с
  • Adler P.S., Kwon S. Social Capital: Prospects for a New Concept//Academy of Management Review. 2002. Vol. 27, no. 1. P. 17-40 DOI: 10.5465/AMR.2002.5922314
  • Andrews R. Organizational Social Capital, Structure and Performance//Human Relations. 2010. No. 63(5). P. 583-608 DOI: 10.1177/0018726709342931
  • Araujo L., Easton G. A Relation Resource Perspective on Social Capital. Corporate Social Capital and Liability/ed. by R. Lendeers, S.M. Gabbay. USA: Kluwer Academic Publ., 1999. P. 68-87
  • Burt R.S. The Contingent Value of Social Capital//Administrative Science Quarterly. 1997. Vol. 42, no. 2. P. 339-365 DOI: 10.2307/2393923
  • Chen X., Stanton B., Gong J., Fang X., Li X. Personal Social Capital Scale: an Instrument for Health and Behavioral Research//Health Education Research. 2009. No. 24(2). P. 306-317 DOI: 10.1093/her/cyn020
  • Chow W.S., Chan L.S. Social Network, Social Trust and Shared Goals in Organizational Knowledge Sharing//Information & Management. 2008. No. 45(7). P. 458465 DOI: 10.1016/j.im.2008.06.007
  • Leana C.R., Van Buren H.J. Organizational Social Capital and Employment Practices//Academy of Management Review. 1999. Vol. 24, no. 3. P. 538-555 DOI: 10.5465/AMR.1999.220236
  • Nahapiet J., Ghoshal S. Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage//Academy of Management Review. 1998. Vol. 23, no. 2. P. 242266 DOI: 10.5465/AMR.1995.533225
  • Portes A. Social Capital: Its Origins and Application in Modern Sociology//Annual Review of Sociology. 1998. Vol. 24. P. 1-24 DOI: 10.1146/annurev.soc.24.1.1
Еще
Статья научная