Стиль управления как фактор организационной лояльности

Автор: Головин Дмитрий Васильевич

Журнал: Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 9: Исследования молодых ученых @yrw-jvolsu

Рубрика: Экономика, социология, политология и право в фокусе исследований молодых ученых: новые доминанты научного поиска

Статья в выпуске: 14, 2016 года.

Бесплатный доступ

Организационная лояльность, стиль управления, приверженность, нормативная лояльность, аффективная лояльность, прагматичная лояльность, авторитарный стиль управления, демократический стиль управления, попустительский стиль управления

Короткий адрес: https://sciup.org/14968055

IDR: 14968055

Список литературы Стиль управления как фактор организационной лояльности

Доминяк, В. И. Феномен лояльности в разработках зарубежных исследователей/В. И. Доминяк. -СПб.: Персонал-Микс, 2003. -№ 1. -С. 107-111.
Коростелева, С. Что посеешь, то и пожнешь/С. Коростелева//Отдел кадров. -2004. -№ 11. -С. 126-128.
Allen, N. J. Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: An Examination of Construct Validity/N. J. Allen, J. P. Meyer//Journal of Vocational Behavior. -1996. -Vol. 49. -P. 252-276.
Allen, N. J. Construct Validation in Organizational Behavior Research: The Case of Organizational Commitment/N. J. Allen, J. P. Meyer//Problems and Solutions in human assessment. -MA: Kluwer Academic Publishers, 2000. -P. 153-194.
Lewin, K. Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climates/K. Lewin, R. Lippit, R. K. White//Journal of Social Psychology. -1939. -№ 10. -P. 271-301.

Статья