Специфика грейдинга как современного подхода к оценке и стимулированию персонала

Бесплатный доступ

В статье проанализированы преимущества грейдинга в системе оценки и стимулирования персонала, изучен алгоритм внедрения системы грейдов, выявлена специфика отношения персонала к внедрению данной системы ранжирования должностей.

Грейды, грейдирование, оплата труда, оценка персонала, требования к должности, критерии оценки должностей

Короткий адрес: https://sciup.org/140124077

IDR: 140124077

Список литературы Специфика грейдинга как современного подхода к оценке и стимулированию персонала

  • Бредун С.Д. Преимущества грейдовой системы оплаты труда над ставочной//Электронный научный журнал. 2016. № 6 (9). С. 332-334.
  • Бурянина О.А., Кузнецов Г.Н. Грейдинг как инструмент оптимизации системы мотивации персонала производственного предприятия//Фундаментальные исследования. 2016. № 12-2. С. 377-381.
  • Давыдова Е.В. Использование грейда для реализации стимулирующей функции в системе мотивации персонала: отечественный и зарубежный опыт//Решетневские чтения. 2016. Т. 2. № 20. С. 468-470.
  • Зиангирова Л.А. Грейдирование должностей в консалтинговых компаниях//Креативная экономика. 2011. № 12. С. 22-30.
  • Косолапова М.М., Стародубцева О.А. Сложности внедрения грейдовской системы оплаты труда//Производственный менеджмент: теория, методология, практика. 2016. № 6. С. 29-33.
  • Макашева Н.П., Шильников А.С. Анализ мирового опыта развития систем оплаты труда//Проблемы учета и финансов. 2013. № 3 (11). С. 26-29.
  • Микоян Г.С., Берсенева И.В. Грейдинг и особенности социально-психологического климата при его внедрении//Научные исследования. 2017. № 4 (15). С. 52-53.
  • Павленко И.А., Туезова В.С. Основные аспекты применения грейдинг-методов в условиях системы оплаты труда//European Research. 2014. № 1 (1). С. 22-26.
  • Риттер И.В., Кривова Т.С. Современные системы мотивации труда: грейдинг//Экономика и политика. 2013. № 6 (6). С. 91-94.
  • Романова А.Н. Грейдирование как инструмент стимулирования труда персонала//Актуальные вопросы экономических наук. 2016. № 54. С. 91-96.
  • Садлинская М.В. Грейды как инструмент построения системы оплаты труда в компании//Управление человеческими ресурсами -основа развития инновационной экономики. 2009. № 1. С. 267-269.
  • Степанова М.В. Инновационные подходы к оценке персонала: грейдинг//Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2012. № 24. С. 56-66.
  • Халтурин А.С. Система грейдов как оптимизация вознаграждения персонала//Социально-экономическое управление: теория и практика. 2013. № 1 (23). С. 181-184.
  • Чуланова О.Л. Грейдинг как технология привлечения и удержания высококвалифицированных управленческих кадров//Интернет-журнал Науковедение. 2014. № 5 (24). С. 158.
Еще
Статья научная