Специфика формирования организационной культуры российских компаний
Автор: Объедкова Лариса Викторовна, Соболева Светлана Юльевна
Журнал: Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика @ges-jvolsu
Рубрика: Управление экономическим развитием
Статья в выпуске: 2 (15), 2009 года.
Бесплатный доступ
Современная экономическая ситуация обусловливает необходимость наращивания нематериальных активов компании, одним из которых является организационная культура. Однако российский менеджмент в полной мере не осознает перспективности работы в этом направлении, что доказывают данные проведенного авторами статьи исследования. Они свидетельствуют о неоднозначности восприятия культуры персоналом компаний и постулируют важность активизации деятельности менеджеров по формированию сильной организационной культуры.
Формирование организационной культуры, ценности, ожидания, восприятие, сила организационной культуры, организационная антикультура
Короткий адрес: https://sciup.org/14970660
IDR: 14970660
Список литературы Специфика формирования организационной культуры российских компаний
- Екомасов, В. В. С чего начинается корпоративная культура?/В. В. Екомасов//Кадры предприятия. -2007. -№ 12. -С. 55-60.
- Ожегов С. И. Словарь русского языка/С. И. Ожегов; под ред. чл.-корр. АН СССР Н. Ю. Шведовой. -20-е изд., стереотип. -М.: Рус. яз., 1988. -750 с.
- Радугин А. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления/А. А. Радугин, К. А. Радугин. -Воронеж: Высш. шк. предпринимательства, 1995. -193 с.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство: пер. с англ./Э. Шейн; под ред. Т. Ю. Ковалевой. -3-е изд. -СПб.: Питер, 2007. -336 с.
- Щербина С. В. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике: дис.... канд. экон. наук: 22.00.08/С. В. Щербина. -М., 1999. -147 с.
