Современные технологии реализации политики занятости молодежи на основе анализа востребованных на рынке труда навыков

Автор: Ванкевич Е.В., Горовой С.О., Калиновская И.Н.

Журнал: Вестник Витебского государственного технологического университета @vestnik-vstu

Рубрика: Экономика

Статья в выпуске: 1 (40), 2021 года.

Бесплатный доступ

В современных условиях вопросу эффективной занятости молодежи уделяется особое внимание в силу более напряженного состояния молодежного рынка труда и уязвимого положения выпускников. В этих условиях главным направлением реализации политики занятости молодежи является повышение ее конкурентоспособности на рынке труда, что достигается за счет формирования востребованных на нем навыков и компетенций. Во многих странах сформированы и успешно функционируют системы прогнозирования востребованных навыков для обеспечения роста производительности труда. Для Республики Беларусь представляет практический интерес использование современных моделей и технологий прогнозирования рынка труда в части определения востребованных у работодателей компетенций. Такой подход позволит внести коррективы в подготовку специалистов, создать основу для формирования эффективной политики занятости молодежи и обеспечить качественный рост производительности труда в национальной экономике. Цель исследования состоит в разработке направлений повышения эффективности занятости молодежи и трудоустройства выпускников учреждений образования, основанных на современных методах анализа и прогноза востребованных работодателями навыков и компетенций с использованием технологий отслеживания трудоустройства выпускников и анализа больших данных. В статье проведен анализ основных индикаторов рынка труда Беларуси, выделены его особенности и недостатки, сделан вывод о необходимости перехода на новые источники роста производительности труда за счет формирования новых навыков и компетенций. Изучен и обобщен зарубежный опыт обеспечения роста производительности труда за счет прогнозирования востребованных навыков, а также возможность его использования в Республике Беларусь. Особое внимание уделяется определению требуемых компетенций посредством отслеживания трудоустройства выпускников. Такое исследование позволит определить набор навыков, который необходим для успешного трудоустройства выпускников, и скорректировать в данном контексте учебные планы и программы. В совокупности это расширит комплекс реализуемых мер политики занятости молодежи, направленный на эффективное трудоустройство и закрепляемость выпускников на рабочих местах.

Еще

Рынок труда, молодежь, политика занятости, востребованные навыки, отслеживание трудоустройства выпускников, анализ больших данных

Короткий адрес: https://readera.org/142231202

IDR: 142231202   |   DOI: 10.24412/2079-7958-2021-1-168-184

Список литературы Современные технологии реализации политики занятости молодежи на основе анализа востребованных на рынке труда навыков

  • Ванкевич, Е. В. (2017), Информационно-аналитическая система рынка труда и прогнозирования потребностей в кадрах: содержание и направления формирования в Республике Беларусь, Белорусский экономический журнал, 2017, № 2, С. 73-92.
  • Варшавская, Е. Я. (2016), Успешность перехода «учеба - работа»: для кого дорога легче? Социологические исследования, 2016, № 2, С. 39-46.
  • Европейский статистический комитет, ре -жим доступа: https://ec.europa.eu/eurostat, (дата доступа 03.04.2021).
  • Национальный статистический комитет Республики Беларусь, режим доступа: https://www. belstat.gov.by/, (дата доступа 05.04.2021).
  • Организация экономического сотрудничества и развития. Статистика производительности труда, режим доступа: https://stats.oecd. org/index.aspx?queryid=54563, (дата доступа 08.04.2021).
  • Ресурсная платформа «Достойный труд в целях обеспечения устойчивого развития». Профессиональные навыки и возможности трудоустройства, режим доступа: https://www. ilo.org/moscow/dw4sd/themes/skills/lang--ru/ index.htm, (дата доступа 15.04.2021).
  • Формирование системы прогнозирования рынка труда: зарубежный опыт, режим доступа: https://aqm.by/stati/economika-tryd-buh /formirovanie-sistemy-prognozirovaniya-rynka-truda-zarubezhnyy-opyt/, (дата доступа: 19.04.2021).
  • Belov, S. D., Javadzade, J. N., Kadochnikov, I. S., Korenkov, V. V., Zrelov, P. V. (2019), BIG DATA TECHNOLOGIES FOR LABOUR MARKET ANALYSIS, Proceedings of the 27th International Symposium Nuclear Electronics and Computing
  • Cedefop, Skills-OVATE: Skills Online Vacancy Analysis Toolfor Europe, available at: https://www. cedefop.europa.eu/en/data-visualisations/ skills-online-vacancies, (accesed 15 april 2021).
  • Cedefop (2019), The online job vacancy market in the EU: driving forces and emerging trends Luxembourg: Publications Office, Cedefop research paper, #72, available at: http://data.europa.eu/ doi/10.2801/16675, (accesed 19 april 2021).
  • Cedefop (2019), Online job vacancies and skills analysis: a Cedefop pan-European approach, available at: https://www.cedefop.europa.eu/en/ publications-and-resources/publications/4172, (accesed 20 april 2021).
  • Deming, D. and Lisa B. Kahn, Skill Requirements across Firms and Labour markets: Evidence from Job Posting for Professionals, Journal of Labour Economics, vol. 36, #S1, 2018, pp. 337-369.
  • Elder, S. Module 1: Basic concepts, roles and implementation process. ILO school-to-work transition survey: A methodological guide International Labour Office, Geneva: ILO, 2009, available at: https://www.ilo.org/employment/areas/WCMS_ 140862/lang--en/index.htm, (accesed 22 april 2021).
  • 14.Vankevich, A., Kalinouskaya, I., Zaitseva, O., Korabava, A. (2021), Equilibrium of Labor Market: New Security Instruments in the Context of Digitalization, 3 International Scientific Conference on New Industrialization and Digitalization (NID 2020), SHS Web Conf., Vol. 93, 2021, available at: doi.org/10.1051/shsconf/20219303017, (accesed 22 april 2021).
  • European Commission (2019), AI: the future of work? Work of the future! On how artificial intelligence, robotics and automation are transforming jobs and the economy in Europe, available at: https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/news/future-work-work-future, (accesed 23 apriL 2021).
  • European Commission, Joint Research Centre (2019), The Changing Nature of Work and Skills in the Digital Age, 2019, available at: https:// ec.europa.eu/jrc/en/pubLication/eur-scientific-and-technicaLresearch-reports/changing-nature-work-and-skiLLs-digitaL-age, (accesed 23 apriL 2021).
  • John J. Horton, Prasanna Tambe, Labor Economists Get Their Microscope: Big Data and Labor Market Analysis, New York University, Stern SchooL of Business, 2015.
  • Kurekova, L. M., Beblavy, M. & Thum-Thysen, A. Using online vacancies and web surveys to analyse the labour market: a methodological inquiry. IZA J Labor Econ 4,18 (2015), available at: https://doi. org/10.1186/s40172-015-0034-4, (accesed 25 april 2021).
  • 19.Oyer, P., Schaefer, S. (2011), Personnel economics: Hiring and incentives. In: Card D., Ashenfelter O. (eds), Handbook of Labor Economics, Vol. 4A, Elsevier, pp. 1769-1823.
  • Schomburg, H. (2015), Matching supply and demand of skills on the labour markets in transition and developing countries, Vol. 6 Carrying out tracer studies, ETF, Cedefop, ILO.
  • The feasibility of using big data in anticipating and matching skills needs, International Labour Office, Geneva, ILO, 2020.
  • Vankevich, A., Kalinouskaya, I., Ensuring sustainable growth based on the artificial intelligence analysis and forecast of indemand skills, First Conference on Sustainable Development: Industrial Future of Territories (IFT2020), E3S Web Conf., Vol. 208, 2020, available at: (https://doi. org/10.1051/e3sconf/202020803060), (accesed 27 april 2021).
  • What's Trending in Jobs and Skills (September 2019), By Rainer Strack, Elizabeth Kaufman, Adam Kotsis, Matt Sigelman, Dan Restuccia, and Bledi Taska, BCG Burning glass, available at: https://www.burning-glass.com/research/, (accesed 27 april 2021).
Еще
Статья научная